离职老板不让走，想直接走但是怕工资不发?

这种情况可先与老板协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，要回工资。

如果离职老板不让走，直接走又怕工资不发，你可以采取以下措施：1.在离职前，按照公司规定和岗位职责，将手头的工作交接给指定的人员或部门，确保工作的连续性和完整性，提前通知你要离职。2.保留你的离职通知证据、工作记录及工资证据，便于后续计算工资和处理纠纷。3.尝试与老板再次沟通，争取理解和支持，如果协商不成，可向公司所在地的劳动监察大队投诉。4.如果劳动监察大队处理后仍未解决问题，或你对处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张用人单位支付工资及可能的经济补偿等。