工伤涉及第三方是否必须要提起民事诉讼

（一）如果是因第三人原因造成工伤，工伤保险基金先行支付后有权向第三人追偿，此时劳动者有选择权。若工伤保险待遇能够充分弥补自身损失，劳动者可以选择不提起民事诉讼，通过工伤保险获得相应赔偿即可。
（二）若工伤保险赔偿无法弥补全部损失，劳动者可以考虑对第三方提起民事诉讼，要求其赔偿差额部分。在决定是否起诉时，需要综合多方面因素，比如具体的损失情况，包括医疗费用、误工损失、精神损害等，以及工伤保险的赔付范围，明确哪些损失未得到工伤保险的覆盖等。

法律依据：
因第三人造成工伤的，工伤保险基金先行支付工伤保险待遇后，有权向第三人追偿。这意味着劳动者在获得工伤保险待遇后，对于未弥补的损失部分，有权向第三人主张侵权赔偿，具体是否提起民事诉讼可根据自身损失弥补情况自主决定。

1. 工伤涉及第三方时，不一定要打民事诉讼官司。当工伤是因第三人导致，工伤保险基金先掏钱支付后，是有权利找第三人把钱要回来的。
2. 此时，劳动者有选择的权利，可决定要不要起诉第三方。要是工伤保险给的待遇能弥补自身损失，那可能就没必要再去起诉第三方了。
3. 要是工伤保险赔的钱不够补全损失，劳动者就能起诉第三方，让其赔偿差的那部分。这里面存在侵权责任和工伤保险补偿竞合的情况，得结合损失状况、保险赔付范围等多种因素，来综合考虑要不要打民事诉讼。

法律分析：
1. 依据法律规定，当工伤由第三人原因造成时，工伤保险基金先行支付后有向第三人追偿的权利。这意味着劳动者在这种情况下，在工伤保险能弥补自身损失时，确实并非必须提起民事诉讼，比如工伤治疗费用、停工留薪期工资等都能通过工伤保险得到足额补偿的情形。
2. 当工伤保险赔偿无法弥补全部损失时，劳动者可对第三方提起民事诉讼求偿差额部分。例如，工伤导致劳动者未来职业发展受限产生的潜在收入损失，工伤保险未涵盖，此时就可通过民事诉讼向第三方索赔。具体是否起诉需综合损失情况、赔付范围等多因素判断。
提醒：
涉及工伤且有第三方时，要准确核算自身损失及工伤保险赔付情况，再决定是否提起民事诉讼，案情复杂时建议咨询专业人士分析。

结论：
在工伤涉及第三方的情况下，并非必须提起民事诉讼，劳动者可根据自身损失弥补情况等因素选择是否起诉第三方。
法律解析：
1、依据法律规定，因第三人原因造成工伤，工伤保险基金先行支付后有权向第三人追偿。当工伤保险待遇能够充分弥补劳动者的损失时，劳动者无需再对第三方提起民事诉讼，其权益已通过工伤保险得到保障。
2、若工伤保险赔偿不足以弥补全部损失，比如存在部分费用工伤保险不予赔付等情况，劳动者可以对第三方提起民事诉讼，要求赔偿差额部分，这是基于侵权责任与工伤保险补偿竞合关系下保障自身权益的合理途径。
3、在实际情况中，是否提起民事诉讼需要综合多方面因素判断，如具体的损失情况、工伤保险赔付范围等。若你遇到此类复杂的工伤涉及第三方的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。

在工伤涉及第三方时，确实并非必须提起民事诉讼。

1. 从法律规定层面，因第三人原因造成工伤，工伤保险基金先行支付后可向第三人追偿。劳动者在此情形下有选择权，若工伤保险待遇能弥补自身损失，就可能无需起诉第三方，这既减轻了劳动者诉累，也能使其损失得到有效填补。
2. 当工伤保险赔偿不足以弥补全部损失时，劳动者可对第三方提起民事诉讼求偿差额部分。因为这涉及侵权责任与工伤保险补偿竞合关系，需综合考虑损失情况、赔付范围等因素。

建议劳动者在遇到此类情况时，先全面核算自身损失及工伤保险赔付金额。若不确定是否起诉第三方，可咨询专业法律人士，结合具体情况作出合理决策，切实维护自身权益。