打架轻微伤起诉要赔偿多少钱

结论：
打架造成轻微伤起诉的赔偿金额需根据具体情况确定，双方协商或诉讼解决时赔偿数额有所不同。
法律解析：
1、赔偿项目多样。一般包含医疗费（凭医疗票据）、误工费（按误工天数乘日工资）、护理费（参照当地护工劳务报酬标准）、交通费（以实际发生为准）、住院伙食补助费（按当地国家机关工作人员出差伙食补助标准）等，还可能有营养费等，需综合多种因素考虑具体数额。
2、解决方式不同，赔偿金额确定方式不同。若双方协商解决，赔偿金额可由双方自行确定；若通过诉讼解决，法院会依据相关法律规定和具体情况判定。
在处理此类纠纷时，涉及的法律关系和计算标准较为复杂，建议当事人及时向专业法律人士咨询，以便准确计算赔偿金额，合理维护自身权益。

打架造成轻微伤起诉时，赔偿金额的确需结合具体情形确定。

1. 赔偿项目有多种。医疗费按实际医疗票据核算；误工费根据伤者误工天数与日工资相乘得出；护理费参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算；交通费依据实际发生费用；住院伙食补助费按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准执行，还可能涉及营养费等，具体要看伤者受伤及治疗情况。
2. 确定赔偿金额的方式不同。若双方能协商，赔偿金额可协商确定，此方式高效便捷，能节省时间和精力。若协商不成通过诉讼解决，法院会依据相关法律规定和具体情况判定，保证结果公平公正。

建议双方优先协商，协商时保持理性和客观，充分考虑各方利益；若诉讼，要准备好相关证据，确保自身诉求合理合法。

（一）关于医疗费：应当以实际发生的医疗费用为准，并且需要凭借正规的医疗票据来计算赔偿金额。比如伤者去医院治疗，所有挂号、检查、买药、住院等产生的费用，只要有对应的票据，都可以作为计算依据。
（二）关于误工费：要按照伤者误工的天数乘以其日工资来计算。误工天数一般根据医院开具的诊断证明或者鉴定机构的鉴定意见来确定，日工资则根据伤者的实际收入情况，如果有固定收入，就按照实际减少的收入计算；如果没有固定收入，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
（三）关于护理费：一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。如果是家属护理，家属有固定收入的，参照误工费的计算方法；没有固定收入的，也参照当地护工报酬标准。
（四）关于交通费：以实际发生的费用为准。比如伤者因就医、复查等实际乘坐公共交通工具或者打车产生的费用，保留好相关票据，就可以作为赔偿依据。
（五）关于住院伙食补助费：通常按当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。这个标准各地可能会有所不同，具体要参照当地的相关规定。
（六）关于营养费：具体数额需综合考虑伤者的受伤情况、治疗情况等因素。比如伤者受伤较重，需要加强营养恢复身体的，法院可能会根据实际情况酌情判定一定数额的营养费。
（七）关于赔偿金额的确定方式：如果双方能协商解决，赔偿金额可由双方协商确定；若通过诉讼解决，法院会根据相关法律规定和具体情况进行判定。


法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律分析：
（1）对于打架造成轻微伤起诉后的赔偿金额确定，要遵循一定规则。医疗费需凭真实有效的医疗票据来计算，这能确保费用的合理性与真实性。
（2）误工费计算要依据伤者误工天数及日工资，误工天数有相应的认定标准，日工资则根据实际收入情况确定。
（3）护理费参照当地护工劳务报酬标准，保证赔偿合理。交通费按实际发生算，住院伙食补助费按当地相关标准执行。
（4）营养费等需综合多种因素考虑，不能随意确定。协商解决时，双方可根据实际协商赔偿金额；诉讼解决则由法院依法判定。
提醒：
在处理此类赔偿问题时，要注意保留好相关费用凭证，以便准确计算赔偿金额，若案情复杂，建议咨询我进一步分析。

1. 打架致轻微伤起诉后，赔偿金额得看实际情形。先说医疗费，得有医疗票据，按票据金额赔。
2. 误工费方面，算伤者误工天数乘日工资就行。护理费呢，参照当地护工同等级别护理报酬标准来赔。
3. 交通费按实际花销赔。住院伙食补助费，按当地国家机关工作人员出差伙食补助标准赔。
4. 可能还有营养费等，数额要结合伤者受伤、治疗等情况定。
5. 要是双方能商量好，赔偿金额就协商定；若走诉讼，法院会依照法律和具体情况判定。