个人如何去做工伤鉴定

（一）关于工伤认定申请的时间和主体
  单位申请：发生工伤事故后，单位要在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了及时确定工伤情况，保障职工权益，也便于相关部门开展后续工作。
  特殊情况：要是单位没有按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这样即使单位没有履行责任，职工的权益也能得到保障。

（二）工伤认定申请需提交的材料
  劳动关系证明：需要提供劳动合同文本复印件或者其他能证明建立劳动关系的有效材料。比如工资支付记录、工作证、考勤记录等，这些都可以作为存在劳动关系的证据。
  诊断证明：要提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料，以此证明受伤情况或者职业病的诊断结果。

（三）劳动能力鉴定的相关事宜
  鉴定时机：工伤认定下来后，职工经过治疗，伤情相对稳定，并且存在残疾、影响劳动能力的，就应当进行劳动能力鉴定。这是为了确定职工因工伤导致的劳动能力受损程度，以便后续确定相应的赔偿和待遇。
  申请及材料：可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1. 工伤认定要先于工伤鉴定开展。一旦发生工伤事故，单位得在30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没按要求申请，那工伤职工、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生当日，或者被诊断、鉴定为职业病那日起1年内，能直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 申请工伤认定时，得准备好材料，像劳动合同文本复印件，或者能证明劳动关系的有效材料，还有医疗机构给出的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书或者鉴定书等。
3. 等工伤认定完成后，若职工经治疗，伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的情况，就该进行劳动能力鉴定。可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提交工伤认定决定以及职工工伤医疗相关资料等。

法律分析：
1. 申请时间方面：单位应在工伤事故发生后30日内申请工伤认定，若未履行此责任，工伤职工等可在事故伤害发生或诊断为职业病1年内直接申请。这保障了职工权益，防止单位拖延导致认定困难。
2. 申请材料方面：需提供劳动关系证明及受伤诊断证明等，明确双方关系和受伤情况，确保认定有可靠依据。
3. 鉴定程序方面：工伤认定后，伤情稳定且存在残疾等影响劳动能力情况的，要进行劳动能力鉴定，向市级劳动能力鉴定委员会申请并提交相关资料，以确定伤残程度和劳动能力受影响情况。
提醒：
不同工伤案情在认定和鉴定时可能面临不同问题，建议咨询我进一步分析。

结论：
工伤认定是工伤鉴定的前置程序，单位应在规定时间内申请工伤认定，如单位未申请，职工等相关方也可在规定期限内直接申请；申请需提供相关材料，认定后伤情符合条件的应进行劳动能力鉴定，并按要求提交资料。
法律解析：
1、申请时间方面，单位需在工伤事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，若单位未履行职责，工伤职工等相关主体可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2、申请材料方面，提交申请时要提供劳动合同复印件等能证明劳动关系的材料，以及医疗机构出具的诊断证明等。
3、劳动能力鉴定方面，工伤认定后，职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定和工伤医疗有关资料等。
若你在工伤认定、鉴定等方面还有具体问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

工伤认定与鉴定有明确的程序和要求。
1. 工伤认定是前置程序：单位需在工伤事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，确保职工权益能及时得到保障。
2. 申请材料要准备齐全：提交申请时，要提供劳动合同文本复印件或劳动关系有效证明，以及医疗机构出具的相关诊断证明书等材料，材料完备才能顺利推进认定流程。
3. 符合条件要进行劳动能力鉴定：工伤认定后，职工伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并提交工伤认定决定和医疗资料等。

建议相关人员熟悉程序和要求，按时申请并准备好材料，保障自身合法权益。