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伤残还需赔误工费吗

傅** 广东-揭阳 人身侵权咨询 2025.01.15 14:51:25 314人阅读

伤残还需赔误工费吗

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伤残是否需赔误工费得视具体情形而定。要是伤残让受害人因伤致残而持续误工,实际收入减少了,那肯定得赔偿误工费。可要是伤残后受害人完全丧失了劳动能力,不再有实际收入减少的状况,通常就不用赔偿。

误工费的确定依据受害人的误工时间和收入状况。误工时间由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。要是受害人因伤致残持续误工,误工时间能算到定残日前一天。要是受害人有固定收入,就按实际减少的收入算误工费。要是受害人没有固定收入,就按其最近三年的平均收入算;要是受害人没法举证证明自己最近三年的平均收入状况,那就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来算。

2025-01-15 19:00:03 回复
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伤残到底要不要赔误工费,得看具体情况。要是伤残让受害人因为受伤一直不能工作,实际收入减少了,那肯定得赔误工费。可要是伤残之后,受害人完全没了劳动能力,也不会再有实际收入减少的情况,通常就不用赔误工费。

误工费的确定,是根据受害人的误工时间和收入状况来的。误工时间得按照受害人接受治疗的医疗机构开的证明来确定。要是受害人因为受伤一直误工,那误工时间能算到定残日前一天。要是受害人有固定收入,误工费就按照实际减少的收入算。要是受害人没有固定收入,就按照他最近三年的平均收入算;要是受害人没法证明自己最近三年的平均收入情况,那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。

2025-01-15 18:27:40 回复
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伤残到底要不要赔误工费,得看具体情况。要是伤残让受害人因为受伤一直没法工作,实际收入减少了,那肯定得赔误工费。可要是伤残后受害人已经完全没了劳动能力,也不会再有实际收入减少的事儿,通常就不用赔误工费。

误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来定的。误工时间得由受害人接受治疗的医疗机构开证明来确定。要是受害人因为受伤一直误工,那误工时间能算到定残日前一天。如果受害人有固定收入,就按照实际减少的收入来算误工费。要是受害人没有固定收入,就按照他最近三年的平均收入算;要是受害人没法证明自己最近三年的平均收入情况,那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

2025-01-15 18:13:03 回复
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伤残到底要不要赔误工费,这得看具体的情况。要是伤残让受害人因为受伤一直没法工作,实际收入也跟着减少了,那肯定得赔偿误工费。可要是伤残之后,受害人都完全失去劳动能力了,也不存在实际收入减少的情况,通常就不用赔误工费。

误工费,是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间得按照受害人接受治疗的医疗机构开的证明来算。要是受害人因为受伤一直持续误工,那误工时间能算到定残的前一天。要是受害人有固定收入,误工费就按照实际减少的收入来算。要是受害人没有固定收入,就按照他最近三年的平均收入来算;要是受害人没法证明自己最近三年的平均收入状况,那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。

2025-01-15 16:44:43 回复
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伤残是否需赔误工费需视具体情形而定。倘若伤残使得受害人因伤致残而持续误工,其实际收入因而减少,这种情况下就应当给予误工费赔偿。然而,要是伤残之后受害人已然完全丧失劳动能力,不再出现实际收入减少的状况,通常就无需赔偿误工费了。

误工费的确定依据受害人的误工时间以及收入状况。误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。倘若受害人因伤致残持续误工,那么误工时间可以计算到定残日的前一天。要是受害人有固定收入,误工费就按照其实际减少的收入来计算。倘若受害人没有固定收入,就按照其最近三年的平均收入进行计算;倘若受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况,那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

2025-01-15 15:42:45 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下, 工伤职工停工留薪期与伤残等级无关。r根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明,有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。r北京市劳动和社会保障局r《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》r第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》(见附件),确定工伤职工的停工留薪期,并书面通知工伤职工本人。

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