工伤手指切断一节怎么赔偿的

（一）工伤认定流程：
用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在这个时间内申请，工伤职工或者其近亲属可以在事故发生1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请的时候要准备好相关的材料，像劳动合同、医疗诊断证明等，这样能顺利进行工伤认定。

（二）劳动能力鉴定：
在认定为工伤后，就需要进行劳动能力鉴定。像手指切断一节这种情况，很可能会对手部功能产生影响。鉴定机构会根据具体的伤情和恢复情况等，确定伤残等级，比如有可能构成十级伤残。

（三）赔偿责任划分：
1. 缴纳工伤保险的情况：如果用人单位给职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿由工伤保险基金来支付。例如一次性伤残补助金，若是十级伤残，就是7个月的本人工资。而用人单位需要支付停工留薪期工资、护理费等。
2. 未缴纳工伤保险的情况：要是用人单位没有给职工缴纳工伤保险，那用人单位就得承担全部的赔偿责任。

（四）赔偿范围及数额确定：
治疗工伤的医疗费用、康复费用等都在赔偿范围内。具体的赔偿数额要根据实际工资水平、当地的平均工资以及实际产生的医疗费用等多种因素来确定。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

1. 工伤认定是关键一步。用人单位得在事故发生后的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出认定申请；要是用人单位没按时办，工伤职工或者其近亲属可以在1年内去申请。
2. 认定成工伤后，要做劳动能力鉴定。像手指切断一节，可能对手部功能有影响，得根据鉴定结果定伤残等级，比如有可能是十级伤残。
3. 赔偿这事得分情况。交了工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金出，像十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资；用人单位要付停工留薪期工资、护理费等。没交保险的，用人单位得担全部赔偿责任。
4. 治疗工伤的医疗、康复费用等都要赔。具体赔多少，得看实际工资、当地平均工资和医疗费用等因素。

法律分析：
1. 工伤认定环节至关重要。用人单位需在事故发生30日内申请，特殊情况可适当延长；若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属可在1年内提出申请，向统筹地区社会保险行政部门申报，以确定是否属于工伤范畴。
2. 劳动能力鉴定是后续赔偿的关键依据。手指切断一节影响手部功能，鉴定后确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准，如十级伤残有明确赔偿计算方式。
3. 赔偿责任区分明显。缴纳工伤保险时，工伤保险基金支付如一次性伤残补助金等大部分赔偿，用人单位支付特定费用；未缴纳则用人单位承担全部赔偿责任，治疗工伤相关费用均在赔偿范围内，具体数额受多种因素影响。
提醒：
实际案情中赔偿计算复杂，建议咨询以确定具体赔偿方案。

结论：
手指切断一节的工伤处理，需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿根据是否缴纳工伤保险有所区分，具体赔偿数额要综合多种因素确定。
法律解析：
1、工伤认定环节：用人单位应在事故发生30日内提出申请，工伤职工或其近亲属可在1年内向统筹地区社会保险行政部门申请，这是确定工伤的法定程序。
2、劳动能力鉴定：手指切断一节可能影响手部功能，通过鉴定确定伤残等级，如可能构成十级伤残，为后续赔偿提供依据。
3、赔偿责任划分：缴纳工伤保险的，工伤保险基金支付大部分赔偿，如一次性伤残补助金（十级伤残为7个月本人工资）等；用人单位支付停工留薪期工资、护理费等。未缴纳的，用人单位承担全部赔偿责任。
4、赔偿范围：治疗工伤的医疗费用、康复费用等均在赔偿范围内。具体赔偿数额受实际工资、当地平均工资、医疗费用等影响。

如果对工伤认定、赔偿等相关问题还有疑惑，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以维护自身合法权益。

手指切断一节涉及工伤相关问题，关键在于按流程处理以保障权益。
1. 工伤认定：用人单位应在事故发生30日内，工伤职工或近亲属在1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出认定申请，这是后续流程的基础。
2. 劳动能力鉴定：认定工伤后进行此项鉴定，因手指切断一节可能影响手部功能，根据结果确定伤残等级，如可能构成十级伤残。
3. 赔偿问题：缴纳工伤保险的，工伤保险基金支付大部分赔偿，如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资；用人单位支付停工留薪期工资、护理费等。未缴纳的，用人单位承担全部赔偿责任。

建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，职工注意收集相关证据，以便顺利申请认定和索赔，具体赔偿数额结合实际确定。