你好,具体是什么原因导致的损伤
要看是什么原因导致的伤害,工伤和其他伤害鉴定标准、法律程序、赔偿标准都不一样。如果属于工伤,如果有骨折的情况,是能够达到伤残等级的。建议受害人走正常工伤索赔程序,到时候提起劳动仲裁,老板可能就会主动和受害者商量赔钱的事情了,工伤的话,需要先准备材料向当地人力资源和社会保障局工伤认定科认定工伤(时限从受伤之日起最长一年内),所需材料大概有:住院病历、诊断证明、身份证复印件、劳动关系证明、受伤经过旁证等。工伤认定出来以后,去设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力等级,鉴定结果出来就可以协商/提起劳动仲裁要求单位赔偿相关费用了,赔偿项目八九项,包括:医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、鉴定费等。具体赔偿多少钱需要根据伤者住院天数、本人工资、鉴定时间才能综合计算。需要律师帮助可以联系我。 解答满意可以好评
如你所述,应当构成伤残等级。具体以鉴定结果为准。有关赔偿金额双方可先协商,协商不成,诉讼解决。起诉可以把驾驶员、车主和保险公司列为被告,要求赔偿伤残赔偿金、医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费和精神抚慰金等费用。对方全责,你方聘请律师的费用可以要求对方承担。你的伤情应该是十级伤残,在出院后三个月后就可以去申请伤残鉴定了,如果你是城镇户籍,你能拿到的赔偿大概是十万左右(不包括医疗费)。另外,还有你的这种情况还可以申请工伤,在工伤中鉴定为九级是绝对没问题的,有可能是八级。如果是九级的话,那还可以另外赔偿9个月的本人工资(一次性伤残补助金)、
人身损害赔偿是最为常见的诉讼案由之一,人身损害赔偿法都有哪些具体规定呢,那么身损害赔偿法全文内容有哪些,人身损害赔偿的法律依据规定是什么,以及人身损害赔偿诉讼时效是多久呢,下面为你详细介绍!
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