员工伤残鉴定费是公司交吗

（一）如果员工是因工受伤进行伤残鉴定：
这种情况下，鉴定费应由用人单位承担。因为工伤保险相关规定明确了用人单位的责任，员工在工作过程中遭受工伤事故，用人单位需要承担相应费用，而伤残鉴定费是工伤认定以及后续处理必不可少的费用，所以由用人单位来支付是合理且符合规定的。
（二）如果员工是因自身其他原因（如自身疾病等非工作关联因素）需要做伤残鉴定：
此时通常由员工自行承担鉴定费用。因为该伤残情况并非是在工作过程中发生的工伤事故导致的，不属于用人单位应承担责任的范畴，所以费用需员工自己承担。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。也就是说，因工伤产生的相关必要费用，包括伤残鉴定费，应由用人单位通过工伤保险来承担；而对于非工伤原因产生的伤残鉴定费用，工伤保险不承担，就需员工自行承担。

1. 关于员工伤残鉴定费用的承担问题，当员工因工作受伤去做伤残鉴定时，一般是用人单位来掏这笔钱。因为按照工伤保险的规定，用人单位得对员工在工作中遭遇的工伤事故负责，伤残鉴定费是工伤认定以及后续处理必须要花的钱。
2. 要是伤残鉴定并非因为工伤，而是员工自身的其他缘由，像自身疾病这类和工作没关联的因素导致的，这种情况下，通常就得员工自己承担鉴定费用了。

法律分析：
1. 工伤情况下：当员工因工受伤进行伤残鉴定时，依据工伤保险规定，用人单位需承担鉴定费。因为用人单位对员工在工作过程中的安全负有保障责任，工伤事故产生的相关费用，包括伤残鉴定费，都在其应承担的范畴内，这是保障员工合法权益、合理分担责任的体现。
2. 非工伤情况下：若员工是因自身疾病等非工作关联因素需要做伤残鉴定，此时鉴定费用通常由员工自行承担。因为这种情况并非在工作中因工作原因导致，用人单位没有法定的支付义务。
提醒：
员工在进行伤残鉴定前，应明确受伤原因，判断是否属于工伤，避免费用承担方面的纠纷，若情况复杂可咨询专业人士进一步分析。

结论：
一般情况下，员工因工受伤进行伤残鉴定，鉴定费由用人单位承担；若非工伤，因员工自身其他原因（如自身疾病等非工作关联因素）需做伤残鉴定，费用通常由员工自行承担。
法律解析：
1、对于因工受伤的情况，依据工伤保险相关规定，用人单位需对员工在工作过程中遭受的工伤事故承担相应费用。伤残鉴定是工伤认定及后续处理的必要环节，其费用自然应由用人单位来承担，这是保障员工合法权益、明确用人单位责任的体现。
2、若伤残鉴定是因员工自身其他原因，如自身疾病等非工作关联因素导致的，此时不属于工伤范畴。按照责任自负原则，相应的鉴定费用通常就由员工自行承担。
在实际生活中，关于伤残鉴定费用的承担问题可能会比较复杂。如果您遇到类似情况，难以确定费用该由谁承担，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身的合法权益。

员工进行伤残鉴定的费用承担问题，需根据不同情形确定。

1. 因工受伤的情况：依据工伤保险相关规定，用人单位应承担鉴定费。因为用人单位有责任对员工工作过程中的工伤事故承担相应费用，伤残鉴定费是工伤认定及后续处理不可或缺的费用，此情形下由用人单位承担符合规定，能保障员工合法权益，使其得到应有的赔偿和救治。
2. 非工伤情况：若因员工自身疾病等非工作关联因素需做伤残鉴定，通常由员工自行承担费用。

建议用人单位加强安全管理，降低工伤发生风险；员工应注意自身健康，出现非工伤情形时，需明确费用承担责任，避免不必要纠纷。