手指断了工伤赔多少

（一）进行工伤认定与劳动能力鉴定：手指断了要获得工伤赔偿，首先得进行工伤认定，确定这确实是在工作过程中受到的伤害。认定完成后，还需要做劳动能力鉴定，明确伤残等级，这是确定赔偿金额的重要依据。
（二）十级伤残赔偿情况：如果是一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，通常可评定为十级伤残。赔偿方面，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。要是之后解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准得看各省、自治区、直辖市人民政府的规定。
（三）更高伤残等级赔偿情况：若手指断的情况更为严重，伤残等级更高，赔偿的一次性伤残补助金数额会相应增加，例如九级伤残就是9个月的本人工资。
（四）其他赔偿项目：除了上述提到的一次性补助金，治疗工伤产生的医疗费用、住院期间的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需的交通食宿费等，也都在工伤赔偿的范围内。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据不同伤残等级有所不同。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

手指断了这种工伤情况，赔偿金额得综合多方面因素来定。具体阐述如下：
1. 工伤认定与鉴定是关键。必须先完成工伤认定以及劳动能力鉴定，这是后续赔偿的重要依据。
2. 十级伤残赔偿有标准。若一手指（拇指除外）远侧指间关节离断或功能丧失，常被评为十级伤残。十级伤残有一次性伤残补助金，按7个月本人工资发放。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体标准各地政府有规定。
3. 伤残等级高赔偿多。手指断得更严重、伤残等级更高时，一次性伤残补助金会增多，像九级伤残是9个月本人工资。而且治疗工伤产生的医疗费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等，也都在赔偿范围内。

法律分析：
1. 工伤认定与劳动能力鉴定是关键。手指断了后，必须先按规定进行工伤认定，确定是工伤后再进行劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。
2. 赔偿金额与伤残等级紧密相关。不同伤残等级对应不同的赔偿标准，如十级伤残有一次性伤残补助金（7个月本人工资），若解除劳动关系还有其他补助金，且各省规定有所不同。伤残等级越高，一次性伤残补助金等赔偿金额越高。
3. 赔偿范围广泛。除伤残补助金等外，治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费等合理费用也应赔偿。
提醒：
手指断了的工伤赔偿涉及因素多，具体案情不同赔偿有差异，建议咨询以进一步分析。

结论：
手指断了的工伤赔偿金额需综合多种因素确定，要先进行工伤认定与劳动能力鉴定，不同伤残等级赔偿金额不同，赔偿项目除伤残补助金外，还包括医疗费用等多项费用。
法律解析：
1、伤残等级评定方面，如除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，一般为十级伤残。以此为基础，伤残情况更严重则等级更高。
2、赔偿金额计算上，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。
3、赔偿范围还涵盖治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
工伤赔偿涉及法律规定较为复杂，具体赔偿金额计算和相关程序操作可能因实际情况存在差异。若遇到手指断了的工伤赔偿相关问题，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以维护自身合法权益。

手指断了的工伤赔偿金额受多种因素影响，需先完成工伤认定与劳动能力鉴定。
1. 十级伤残情况：若一手指（除拇指外）远侧指间关节离断或功能丧失，通常评为十级伤残。赔偿含一次性伤残补助金，为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。
2. 更严重伤残情况：手指断的情况严重、伤残等级更高时，一次性伤残补助金会增加，如九级伤残是9个月本人工资。
3. 其他赔偿项目：治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等均在赔偿范围内。

建议受伤职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定准备材料。同时，要熟悉当地赔偿标准，确保自身合法权益得到保障。