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通常来讲,货车司机在履行职务期间导致他人死亡时,车主得承担相应责任。要是车主与司机存在雇佣关系,按照《民法典》的要求,雇主得承担侵权责任。除非雇主能拿出证据,证明损害是由受害人故意或者存在重大过失导致的,否则雇主承担了责任之后,还可以向有故意或者重大过失的工作人员进行追偿。倘若车主在车辆管理方面出现过错,像没有定期检查车辆,使得车辆存在安全隐患等情况,那也有可能需要承担一定的责任。不过,到底要承担多少责任,得依据具体的案件实际情况来综合判定,比如事故的认定情况、双方的过错程度等等。要是你能给出更详细的案件信息,我就能给出更准确的法律建议。
2025-01-13 19:54:02 回复
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通常来讲,货车司机在工作干活儿(也就是执行职务)的时候把人给弄没了,那车主就得担点儿责任。要是车主跟司机之间有雇佣的关系,按照《民法典》的规定,雇主就得承担侵权的责任。除非车主能拿出证据,证明这损害是因为受害人自己故意去干的,或者是因为受害人有特别重大的过失才造成的,不然,雇主担了责任之后,还可以去找那些有故意或者重大过失的工作人员要回来钱。要是车主在管理车辆这方面出了岔子,就像没有定期去检查车辆,导致车辆存在安全方面的隐患之类的情况,那也有可能得承担一定的责任。不过到底要承担多少责任,那可得根据具体的案件实际情况来定,比如说事故是怎么认定的,双方各自的过错程度等等这些方面都得综合着来判断。要是你能给我提供更详细的案件信息,我就能给你给出更准确的法律方面的建议。
2025-01-13 19:23:06 回复
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通常来讲,货车司机在干活的时候把人给弄没了,那车主得担点儿责任。要是车主跟司机是雇佣关系,按照《民法典》的要求,雇主得负责侵权这事儿。除非雇主能拿出证据,证明那损害是受害人自己故意搞出来的,或者是因为受害人有重大过失才导致的。要是雇主已经担了责任,之后还能找那些故意或者有重大过失的工作人员去要回来。要是车主在管理车方面有过错,像没定期检查车,让车存在安全隐患之类的,那也可能得承担一定的责任。不过到底要承担多少责任,得看具体的案件情况,像事故是怎么认定的,双方的过错程度咋样等等这些都得综合着来判断。要是你能给我更详细的案件信息,我就能给出更准确的法律建议。
2025-01-13 19:12:44 回复
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通常来讲,那些开货车的司机在执行他们本职工作的时候要是把人给弄没了,那车主就得担负起相应的责任。要是车主跟司机之间有雇佣那层关系,按照《民法典》的规定,雇主就得承担起侵权的责任。不过,除非雇主能拿出证据证明这损害是因为受害人自己故意去做的,或者是因为受害人有重大过失才造成的,要不然,雇主承担了责任之后,还可以去找那些有故意或者重大过失的工作人员去追偿。要是车主在管理车辆这方面出了错,就像没定期去检查车辆,导致车辆存在安全隐患之类的情况,那也有可能得承担一定的责任。但到底要承担多少责任,那可就得根据具体的案件实际情况来,像是事故的认定,双方过错的程度等等这些方面都得综合着去判断。要是你能给我提供更详细的案件信息,那我就能给你给出更准确的法律建议。
2025-01-13 17:44:20 回复
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通常来讲,货车司机在履行职务期间导致他人死亡的话,车主得担负起相应的责任。要是车主和司机之间存在雇佣这种关系,按照《民法典》的要求,雇主就得承担起侵权的责任;除非雇主能够拿出证据,证明损害结果是因为受害人自身故意或者存在重大过失才引发的,不然雇主在承担了责任之后,是可以向那些有故意或者重大过失的工作人员进行追偿的。要是车主在对车辆进行管理的时候出现了过错,就像没有定期去检查车辆,从而让车辆存在安全隐患之类的情况,那也很有可能需要承担一定的责任。不过,具体该承担多少责任,那得依据案件的实际情况来定,像是事故的认定情况、双方的过错程度等等这些方面都得综合起来进行判断。要是你能给我提供更详细的案件相关信息,那我就可以给出更准确的法律方面的建议。
2025-01-13 17:12:34 回复