对方公司员工要回扣怎么办

结论：
遇到商业贿赂行为可通过保留证据、向对方公司反映、法律途径及加强自身管理来维护权益。
法律解析：
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，商业贿赂行为是明确被禁止的。保留聊天记录、邮件等证据，能为后续的维权行动提供有力支撑。向对方公司反映情况，要求其对员工进行处理，是基于公司对员工行为的管理责任。若对方公司不予处理或继续存在此类问题，向工商行政管理部门举报是合法的途径，工商部门有权对涉嫌商业贿赂的公司进行调查和处罚，以维护市场的公平竞争环境。而加强自身公司的内部管理，完善财务制度等措施，则是从源头上防止类似商业贿赂行为的再次发生，这也是企业应尽的责任。如果您在商业活动中遇到类似问题，欢迎随时向我们或专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供帮助，共同维护良好的市场秩序和合法权益。

对于商业贿赂行为，应采取多种措施来维护自身权益和市场环境。首先要保留相关证据，如聊天记录、邮件等，以证实对方员工索要回扣的事实。然后可向对方公司反映，促使其处理员工。若对方公司不作为，可向工商行政管理部门举报，让其进行调查和处罚。同时，自身公司也需加强内部管理，完善财务制度，避免类似情况再度发生。这样既能维护自身合法权益，又能为市场环境的公平竞争贡献力量，坚决抵制商业贿赂行为。

1、保留相关证据是关键，像聊天记录能直观反映对方员工索要回扣的行为，邮件也可作为有力证据，这些证据在后续维权过程中能起到重要作用。

法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条规定，经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。经营者销售或者购买商品，可以以明示方式给对方折扣，可以给中间人佣金。经营者给对方折扣、给中间人佣金的，必须如实入账。接受折扣、佣金的经营者必须如实入账。
2、向对方公司反映情况是第一步，要求其对员工进行处理，这是维护自身合法权益的直接方式。法律依据同上述第八条。
3、若对方公司不予处理或继续存在问题，通过法律途径解决是有效的手段，向工商行政管理部门举报，让其对对方公司进行调查和处罚，以遏制商业贿赂行为。法律依据依旧是《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条。
4、加强自身公司内部管理，完善财务制度等措施能从根本上防止类似情况再次发生，营造良好的经营环境。法律依据可参考《企业内部控制基本规范》等相关规定，通过规范内部管理流程，加强财务监督等，降低商业贿赂的风险。

法律分析：
商业贿赂行为严重违反商业道德和法律法规，保留相关证据如聊天记录、邮件等至关重要，这能为后续的维权行动提供有力支撑。向对方公司反映情况并要求处理员工，是初步的维权举措，若对方公司不作为，法律途径则是更有效的手段，工商行政管理部门可对对方公司进行调查和处罚，以起到威慑作用。加强自身公司内部管理，完善财务制度等，能从源头上防止此类问题的再次发生，体现了企业的自我规范和社会责任。
提醒：
在商业活动中要保持警惕，及时发现并保留可能涉及商业贿赂的证据。不同行业和公司在面对商业贿赂时情况各异，需根据具体情况选择合适的维权方式，如有疑问可咨询专业律师进一步分析。

这妥妥的就是商业贿赂那档子事儿。咱得把相关证据给好好留着，像聊天记录、邮件啥的，得能证明对方员工索要回扣这事儿是真的。

从法律层面来讲，咱可以跟对方公司反映这情况，让他们好好处理下那员工，这样咱的合法权益就能保住。要是对方公司不搭理或者还接着有这问题，那咱就得考虑走法律途径，像向工商行政管理部门举报，让他们去调查和处罚对方公司。

咱自己公司也得加把劲，把内部管理抓好，把财务制度啥的都完善，可不能再让类似情况出现。
总之，坚决不能容忍商业贿赂行为，得把公平竞争的市场环境给守住。