什么情况可以申请工伤复发

工伤复发是工伤职工伤病治愈或相对稳定后，旧伤复发且出现与原工伤相关病症等情况。

1. 认定条件：职工此前被认定为工伤，工伤部位旧伤再度发作，经医疗机构诊断确定为之前工伤病情复发，如工伤骨折部位愈合后，再次出现与原骨折相关的疼痛、功能受限等症状。
2. 申请要点：申请工伤复发需有相关医疗诊断证明材料，以证实病情复发与之前工伤存在因果关系。
3. 申请流程：按照所在地区工伤保险规定程序，向相关部门提出申请。

建议职工妥善保管与工伤相关的各类材料，包括诊断证明、治疗记录等。一旦出现旧伤复发情况，及时就医并获取准确诊断，按规定流程申请，以保障自身合法权益。

1. 工伤复发啥意思呢？就是工伤职工伤病好了或者病情相对稳定后，之前的旧伤又犯了，再次出现和原来工伤有关的病症等状况。
2. 要是职工之前被认定是工伤，工伤部位旧伤再度发作，经过医疗机构诊断，明确是之前工伤病情复发的，就能够申请工伤复发。例如之前工伤导致骨折，愈合后又出现疼痛、功能受限等症状，且经诊断和原骨折相关。
3. 申请时得有相关医疗诊断证明材料，证实病情复发和之前工伤有因果关系，再依照所在地区工伤保险规定的程序，向有关部门提出申请。

（一）确认是否符合工伤复发的条件
职工要先确定自己的情况是否属于工伤复发。也就是要在伤病治愈或相对稳定后，出现的病症与原工伤相关。例如之前工伤导致的骨折部位，愈合后再次出现与原骨折相关的疼痛、功能受限等症状。

（二）获取医疗诊断证明材料
这是非常关键的一步。职工需要到正规的医疗机构进行诊断，由医疗机构出具诊断证明材料，明确说明此次病情复发与之前工伤存在因果关系。

（三）按照规定程序提出申请
根据所在地区的工伤保险规定，向相关部门提交申请。一般要准备好之前的工伤认定材料、此次的医疗诊断证明等相关材料，按照要求填写申请表格，确保申请流程的顺利进行。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。也就是说，只要职工的工伤复发经过确认需要治疗，就可以依法享受相应的工伤待遇。

结论：
工伤职工伤病治愈或相对稳定后，旧伤复发且出现与原工伤相关病症等情况，经医疗机构诊断确定为工伤复发，并有相关证明材料，可按规定程序申请工伤复发认定。
法律解析：
1、认定条件方面，前提是职工此前已被认定为工伤，后续旧伤再次发作，且经医疗机构诊断，明确是之前工伤的病情复发。例如工伤骨折部位愈合后再次出现与原骨折相关症状，才符合工伤复发的情形。
2、证明材料方面，申请工伤复发认定时，必须要有相关的医疗诊断证明材料，以此证实病情复发与之前工伤存在因果关系，这是关键支撑。
3、申请程序方面，要严格按照所在地区的工伤保险规定的程序，向相关部门提出申请。
如果在工伤复发认定过程中遇到复杂情况，或者对相关规定不太清楚，建议及时向专业律师或者当地工伤保险部门进行咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
1. 认定前提：职工此前已被认定为工伤，这是工伤复发认定的基础条件。只有先确定是工伤，后续旧伤复发才可能被认定。
2. 复发特征：旧伤复发需再次出现与原工伤相关的病症。例如原工伤为腰部损伤，复发时表现为腰部相同部位的疼痛等相关症状。
3. 诊断要求：必须经过医疗机构诊断，确认是之前工伤的病情复发。不能仅凭职工主观感受，要有专业诊断依据。
4. 申请材料：要有相关医疗诊断证明材料，证明病情复发与之前工伤的因果关系，如诊断报告、检查结果等。
5. 申请程序：按照所在地区工伤保险规定的程序向相关部门提出申请，严格遵循规定流程。

提醒：
申请工伤复发认定时，务必准备好完整准确的医疗诊断证明材料，以免影响认定结果。不同地区程序可能有差异，如有疑问可咨询专业人士进一步分析。