工伤保险都赔啥了

工伤保险的赔偿涵盖多个重要方面。
1. 医疗费用：治疗工伤产生的符合诊疗项目、药品及住院服务标准的挂号费、住院费、药费等均可获赔，确保工伤职工得到必要的医疗救治。
2. 停工留薪期工资：职工工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，保障其基本生活和经济权益。
3. 伤残津贴：依据伤残等级按比例支付，为因工致残职工提供长期经济支持。
4. 一次性伤残补助金：按伤残等级支付相应金额，对伤残职工给予一次性经济补偿。
5. 一次性工伤医疗和伤残就业补助金：职工与单位解除或终止劳动关系时支付，助力后续医疗和就业。
6. 针对工亡情况，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

建议用人单位依法为职工缴纳工伤保险，职工应了解自身权益，发生工伤及时申请认定和赔偿。

工伤保险的赔偿涵盖多个重要方面：
1. 医疗费用：治疗工伤产生的像挂号费、住院费、药费等，只要符合相关诊疗、药品及住院服务标准，都能得到赔偿。这保障了工伤职工能得到必要的医疗救治。
2. 停工留薪期工资：职工工伤治疗暂停工作期间，工资福利待遇保持不变，让职工无后顾之忧，安心养伤。
3. 伤残津贴：依据伤残等级，按一定比例支付，为伤残职工提供生活保障。
4. 一次性伤残补助金：按伤残等级给付相应金额，帮助职工应对伤残带来的困难。
5. 一次性工伤医疗和伤残就业补助金：职工与单位解除或终止劳动关系时支付，助力后续医疗和就业。
6. 针对工亡情况，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

（一）医疗费用方面：工伤保险会赔偿治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等，但前提是这些费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。职工在就医时要注意保留好相关的费用凭证，以便后续顺利申请报销。例如，在选择药品时，尽量选择医保范围内的药品，这样更有可能得到工伤保险的赔偿。
（二）停工留薪期工资方面：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的这段时间，原工资福利待遇不变。职工要及时向用人单位说明自己的工伤情况和需要停工治疗的时间，用人单位应按照规定支付工资。比如，职工原本每月工资5000元，包括基本工资、绩效奖金等，在停工留薪期内，用人单位仍应按照5000元的标准支付工资。
（三）伤残津贴方面：职工因工致残被鉴定为不同等级伤残的，会按照一定比例支付津贴。职工应积极配合相关部门进行伤残等级鉴定，根据鉴定结果确定自己能获得的伤残津贴比例。比如，伤残等级为一级的，津贴比例相对较高，伤残等级较低的，津贴比例会相应降低。
（四）一次性伤残补助金方面：会根据伤残等级支付相应的金额。职工在拿到伤残等级鉴定结果后，可按照规定向用人单位或工伤保险机构申请一次性伤残补助金。例如，伤残等级为八级的，一次性伤残补助金的标准是11个月的本人工资。
（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金方面：在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，用于后续医疗和就业相关补偿等。职工在决定解除或终止劳动关系时，要与用人单位协商好这两项补助金的支付问题，确保自己的权益得到保障。
（六）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金方面：这是针对因工死亡的情况。如果发生职工因工死亡的事故，其家属要及时向用人单位和相关部门报告，并按照规定申请相应的补助金。例如，丧葬补助金用于丧葬事宜的支出，供养亲属抚恤金是对符合条件的亲属的生活保障，一次性工亡补助金是对工亡职工家属的一次性补偿。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴等；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金等；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金等。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

结论：
工伤保险对职工因工伤产生的多种费用及情况给予赔偿，涵盖医疗、停工留薪、伤残、死亡等方面，保障职工权益。
法律解析：
1、医疗费用赔偿：只有符合相关诊疗、药品及住院服务标准的费用才可获赔，确保费用合理且用于工伤治疗。
2、停工留薪期工资：职工工伤治疗期间工资福利待遇不变，使职工在治疗期间生活有保障，不用担心收入减少。
3、伤残相关赔偿：伤残津贴按伤残等级比例支付，一次性伤残补助金依等级确定金额，伤残职工可获相应经济补偿。
4、解除劳动关系补偿：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金用于后续医疗和就业补偿，帮助职工后续生活和再就业。
5、工亡赔偿：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，给予因工死亡职工家属经济支持。
若对工伤保险赔偿具体事宜有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身权益。

法律分析：
1. 医疗费用赔偿方面，只有符合相关目录和标准的费用才能获得赔偿，这是为了确保医疗费用的合理性和必要性。
2. 停工留薪期工资保障了职工在治疗工伤期间的基本生活和经济权益，原工资福利待遇不变体现了对工伤职工的关怀。
3. 伤残津贴依据伤残等级按比例支付，为伤残职工提供长期的经济支持。
4. 一次性伤残补助金根据伤残等级确定金额，给予职工一次性的经济补偿。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在特定情况下支付，助力职工后续生活。
6. 对于因工死亡的情况，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金能对死者家属给予经济安抚。

提醒：
职工发生工伤后应及时申请认定，按规定提供相关材料，确保能顺利获得工伤保险赔偿。