下班途中摔伤是工伤吗

（一）一般情形下，下班途中自己单纯因自身原因摔伤，比如不小心自己绊倒等，这种没有其他第三方因素介入的情况，不属于工伤。因为工伤认定是有明确条件的，自己摔伤不符合相关法定情形。
（二）如果在下班途中，是因为道路施工等外部因素导致摔伤，并且本人在该事故中不负主要责任，那么这种情况有可能被认定为工伤。
（三）要是和单位对于是否属于工伤这件事存在争议，此时可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，让劳动保障行政部门按照法律规定来进行认定。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1. 通常而言，下班途中自己不慎摔伤，这种情况一般不算工伤。因为工伤的认定是有明确要求的，得符合相关条件才行。
2. 按照规定，在上下班路上，如果是遭遇交通事故，且自己不是主要责任方，或者是在城市轨道交通、客运轮渡、火车这类公共交通中发生事故受伤，那是可以认定为工伤的。而自己单纯摔伤，是自身原因造成，没有其他因素掺和，就不符合工伤认定条件。
3. 不过要是下班途中，因为道路施工等外部原因摔伤，且自己不是主要责任，那有可能会被认定为工伤。要是和单位在是否属于工伤这事上有分歧，就可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，让他们依法来判定。

法律分析：
1. 一般情形下，下班途中自己摔伤不属于工伤。因为工伤认定有明确条件，自身原因导致摔伤，无第三方因素介入时，不符合法定工伤认定情形。例如单纯因自身不小心滑倒摔伤，通常不能认定为工伤。
2. 特殊情况下，若下班途中因道路施工等外部因素导致摔伤，且本人不负主要责任，则有可能认定为工伤。比如道路施工未设置明显警示标志，导致职工不慎摔伤，这种存在外部责任因素的情况，有被认定工伤的可能。
3. 当与单位就是否属于工伤存在争议时，可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其依法认定。

提醒：
下班途中摔伤能否认定工伤需具体分析，遇到争议要及时申请认定。

结论：
一般情况下，下班途中自己摔伤不属于工伤，但存在特殊情形下有可能被认定为工伤。
法律解析：
1、根据《工伤保险条例》规定，工伤认定有明确条件限制。在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。自己单纯摔伤是自身原因所致，无第三方因素介入，通常不符合工伤认定法定情形。
2、不过，如果是下班途中因道路施工等外部因素导致摔伤，且本人不负主要责任，这种情况下则有可能被认定为工伤。
3、若劳动者与单位就下班途中摔伤是否属于工伤存在争议，不要自行判断，应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由专业部门依法进行认定。如需进一步了解工伤认定相关法律问题，可向专业法律人士咨询。

下班途中自己摔伤通常不属于工伤，这是基于相关法律规定和工伤认定条件得出的结论。

1. 法律规定明确：《工伤保险条例》规定，工伤认定有严格条件，上下班途中需是受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害，才可认定工伤，自己摔伤无第三方因素介入，不符合法定情形。
2. 特殊情况例外：若下班途中因道路施工等外部因素摔伤，且本人不负主要责任，有可能认定为工伤。

针对下班途中摔伤争议问题，建议劳动者与单位先友好协商；若协商不成，可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，准备好相关材料，如事故现场证明、医疗诊断证明等，以便行政部门依法准确认定。