工伤保险主要有哪些赔偿

（一）关于医疗救治相关赔偿的注意事项：
    1. 医疗费方面：要确保所花费的挂号费、住院费、药费等是治疗工伤所必需的，并且要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这样才能从工伤保险基金中获得赔偿。比如，自行购买不在药品目录内的保健品等费用，一般是不能报销的。
    2. 康复费方面：工伤职工必须到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，且费用要符合相关规定，才可以从工伤保险基金支付。若到未签订协议的机构康复，费用可能无法得到赔偿。
    3. 辅助器具费方面：如果因日常生活或者就业需要安装辅助器具，要先经劳动能力鉴定委员会确认。并且，费用会按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，不能随意超出标准。

（二）关于经济补偿相关赔偿的注意事项：
    1. 停工留薪期工资方面：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”包括基本工资、奖金、津贴等各种待遇，单位不能在此期间降低职工的工资待遇。
    2. 护理费方面：停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，要注意按照规定程序进行确认和申请。
    3. 伤残津贴和一次性伤残补助金方面：职工因工致残被鉴定为不同伤残等级，要准确按照伤残等级对应的标准获得一次性伤残补助金。对于一至四级伤残职工，按月获得伤残津贴，要关注津贴的发放是否按时、足额。
    4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金方面：五级、六级伤残职工经本人提出解除或终止劳动关系，以及七级至十级伤残职工在合同期满终止或本人提出解除合同的，要明确由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，注意各自的支付责任。
    5. 工亡待遇方面：职工因工死亡，其近亲属要按照规定获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金要符合亲属是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力等条件，按规定比例发放；一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤保险赔偿涵盖多方面，主要有以下几类：

1. 医疗救治费用：治疗工伤产生的挂号、住院、药费等，只要符合工伤保险相关目录和标准，都能报销。工伤康复费用，若在签订服务协议的医疗机构进行且符合规定，由工伤保险基金支付。另外，因生活或就业需要安装辅助器具，经确认后按国家标准从基金支付费用。

2. 经济补偿费用：停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月发。生活不能自理的职工停工留薪期需护理，单位负责；评定伤残且确认需生活护理的，基金按月付护理费。不同伤残等级有相应一次性伤残补助金，一至四级还有伤残津贴。

3. 其他补偿：五至六级伤残职工本人提出解除劳动关系，基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金；七至十级伤残合同期满或职工提出解约，同样有相应补助金。职工工亡，近亲属可获丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）。

法律分析：
1. 医疗救治方面，工伤保险对符合规定的医疗费、康复费及辅助器具费予以保障，确保工伤职工能得到必要的治疗和辅助支持，费用从工伤保险基金按标准支付。
2. 经济补偿方面，停工留薪期工资由单位按原待遇支付，保障职工受伤期间生活；护理费根据不同阶段由单位或基金支付；伤残津贴和一次性伤残补助金按伤残等级发放；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在特定伤残等级且符合条件解除关系时支付；工亡待遇则对因工死亡职工近亲属给予多项补偿。
提醒：
职工发生工伤后应及时申请认定，按规定流程主张工伤保险赔偿，避免错过时效影响权益。

结论：
工伤保险赔偿涵盖医疗救治和经济补偿两方面，具体包括医疗费、康复费等多项费用，旨在保障工伤职工及其近亲属的权益。
法律解析：
1、医疗救治方面，医疗费、康复费等需符合相关目录和标准才能从工伤保险基金支付，辅助器具费经确认后按国家规定标准支付，确保工伤职工得到必要的治疗和康复支持。
2、经济补偿方面，停工留薪期工资由单位按月支付且福利待遇不变；护理费根据不同情况由单位或基金支付；伤残津贴和一次性伤残补助金按伤残等级发放；特定伤残等级职工解除或终止劳动关系时有相应补助金；工亡职工近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤保险赔偿涉及诸多细节和标准，若对工伤保险赔偿具体事项存在疑问，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以更好地维护自身合法权益。

工伤保险赔偿涵盖医疗救治与经济补偿两方面。
1. 医疗救治方面：医疗费包含符合相关目录和标准的挂号费、住院费等；康复费在符合规定时从工伤保险基金支付工伤职工到协议医疗机构康复的费用；辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认后，按国家标准从基金支付安装辅助器具的费用。
2. 经济补偿方面：停工留薪期工资由单位按月按原待遇支付；护理费根据不同情况由单位或基金支付；伤残津贴和一次性伤残补助金按伤残等级发放；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在特定伤残等级且符合条件时分别由基金和单位支付；工亡待遇中，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，各有相应标准。

建议用人单位积极为职工参保，职工发生工伤后应及时申请认定和鉴定，按规定享受赔偿。相关部门也应加强监管，确保赔偿落实到位。