工伤认定有几步程序

工伤认定程序关键且有序，涉及申请、受理、调查核实及作出认定决定等环节。
1. 申请环节：用人单位需在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请，特殊情况可延长。若单位未按规定申请，工伤职工等可在1年内直接申请。
2. 受理环节：社保行政部门收到申请后15日内审核材料，完整则受理，不完整要求补正。
3. 调查核实环节：社保行政部门会按需对申请人证据调查核实。
4. 作出认定决定环节：一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的申请，15日内作出决定。

建议用人单位严格按规定时限申请，准备好完整材料；职工等自身权益受侵害时要及时申请；各部门应提高审核效率，确保认定公平公正。

工伤认定主要程序如下：
1. 申请环节：用人单位在事故伤害发生或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，要向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经批准可延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2. 受理阶段：社保行政部门收到申请后，15日内审核材料。材料齐全就受理，不齐则要求补正。
3. 调查核实：社保行政部门会视情况对申请人证据展开调查核实。
4. 认定决定：一般自受理起60日内作出认定决定，事实清楚、权利义务明确的申请，15日内就能作出决定。

（一）申请方面：
    用人单位要在事故伤害发生当日或者被诊断、鉴定为职业病那日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是碰到特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时间能适当延长。要是用人单位没按这个规定去申请，工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，可以在事故伤害发生当日或者被诊断、鉴定为职业病那日起1年内，直接去申请工伤认定。
（二）受理方面：
    社会保险行政部门收到申请后，会在15天内审核提交的材料。材料齐全的就会受理，要是不齐全，就会要求补充材料。
（三）调查核实方面：
    社会保险行政部门要是觉得有必要，会对申请人提供的证据展开调查核实。
（四）作出认定决定方面：
    通常从受理工伤认定申请开始算，60天内会作出工伤认定决定。要是受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，那就会在15天内作出工伤认定决定。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

结论：
工伤认定主要包括申请、受理、调查核实及作出认定决定等程序，各环节有明确的时间及要求规定。
法律解析：
1、申请环节，用人单位需在规定的30日内申请，特殊情况可延长；若单位未履行职责，工伤职工等可在1年内直接申请，这是为保障职工合法权益，避免因单位拖延导致权益受损。
2、受理环节，社保行政部门15日内审核材料，材料完整即受理，不完整要求补正，确保认定工作有准确完整的依据。
3、调查核实环节，社保部门根据需要调查证据，保证认定结果真实可靠。
4、作出认定决定环节，一般60日内作出决定，事实清楚等特殊情况15日内作出，体现了认定工作的时效性。
工伤认定涉及职工切身利益，程序严谨。如果在工伤认定过程中遇到复杂问题或对相关程序存在疑惑，建议及时向专业律师或社保部门咨询，以顺利维护自身合法权益。

法律分析：
1. 申请环节：用人单位有30日的申请期限，特殊情况可延长。若单位未履行职责，工伤职工等可在1年内直接申请，保障了职工的权益，避免因单位拖延导致认定困难。
2. 受理环节：15日内审核材料，确保申请流程的高效性。要求材料完整，促使申请人准备充分，利于后续认定工作顺利开展。
3. 调查核实环节：行政部门进行调查，保证认定依据的真实性和可靠性，防止虚假申报等情况。
4. 作出认定决定环节：一般60日内作出决定，事实清楚等情况15日内决定，兼顾了复杂和简单案件的不同需求，提高认定效率。

提醒：
申请工伤认定时要注意期限，准备好完整材料，若对认定结果有异议，建议咨询专业人士进一步分析。