不住院要赔误工费吗

（一）确定是否存在收入实际减少情况。即使没有住院，若因受伤而不能像平常一样正常工作，像需要在家安心休息调养，且有医嘱明确要求休息一定时间，进而导致工资、奖金或者经营收入等有所减少，这种情况下就可能涉及到误工费赔偿。比如，一些轻微骨折虽无需住院，但医生建议在家卧床休息几周，这期间无法上班工作从而收入减少，就符合可能获得误工费赔偿的情形。
（二）收集相关证据材料。为了顺利主张误工费赔偿，受害人需要准备充分的证据。一方面，要拿到医疗机构出具的诊断证明以及休假证明，这些证明能清晰说明受伤情况以及需要休息的具体时长。另一方面，还需要单位出具误工收入减少的证明，以此证实因为受伤休息，实际收入确实比正常工作时减少了。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

关于不住院也可能获赔误工费，可从以下几方面来看：
1. 关键在于收入是否减少。误工费赔偿并非看是否住院，而是看受害人是否因伤使得收入实际降低。
2. 未住院但影响工作需赔偿。即便没住院，若受伤导致无法正常工作，像遵医嘱在家休息调养，进而使工资、奖金等收入减少，侵权人就得赔误工费。
3. 索赔要有证据支撑。受害人得提供相关材料，像医疗机构的诊断证明、休假证明，以及单位开的误工收入减少证明等，这样才能让自己的误工费索赔主张站得住脚。

法律分析：
1. 赔偿依据：误工费赔偿关键在于受害人收入是否因伤实际减少，而非是否住院。只要受伤影响正常工作，导致收入降低，侵权人就应赔偿。比如因伤需在家调养，按医嘱休息，即使未住院，也可能获赔误工费。
2. 证据要求：受害人索赔误工费需提供相应证据。医疗机构的诊断证明、休假证明能证实受伤及休息必要性；单位出具的误工收入减少证明可明确收入减少情况，这些材料是支撑索赔的关键。
提醒：
若涉及误工费索赔，务必注意证据收集与保存，确保索赔主张有充分依据，不同案情证据要求或有差异，可咨询进一步分析。

结论：
不住院但因伤导致收入实际减少的，侵权人应当赔偿受害人误工费，受害人索赔需提供相关证据。
法律解析：
1、误工费赔偿的关键在于收入是否实际减少。即使受害人未住院，但若受伤致使无法正常工作，如遵医嘱需在家休息调养，进而导致工资、奖金、经营收入等减少，侵权人就需承担误工费赔偿责任。这是基于公平合理原则，保障受害人因侵权行为遭受的经济损失得到补偿。
2、受害人主张误工费赔偿时，需提供相应证据。医疗机构出具的诊断证明、休假证明能证实受伤及需休息的情况，单位出具的误工收入减少的证明则可明确收入减少的具体数额。这些证据相互印证，形成完整的证据链，才能有力支持其索赔主张。
若您在实际生活中遇到类似涉及误工费赔偿的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

不住院也能获赔误工费，关键在于受害人是否因伤致收入实际减少。

1. 赔偿依据：即使未住院，若受伤使受害人无法正常工作，如按医嘱需在家休息调养，导致工资、奖金、经营收入等减少，侵权人就应赔偿误工费。比如，某人受伤虽未住院，但医生建议休息两周，这期间其工作受影响，收入降低，侵权方需担责。
2. 证据要求：受害人索赔需提供相关证据。医疗机构的诊断证明、休假证明能证实受伤及休息必要性；单位出具的误工收入减少证明，可明确收入减少情况。

建议受害人及时就医并遵医嘱休息，妥善保留各类证明材料，以便顺利主张误工费赔偿。