个体户老板误工费怎么赔偿标准

结论：
个体户老板误工费赔偿依误工时间和收入状况定，误工时间以医证为准，致残至定残日前一天，有固定收入按实际减收算，无固定收入按近三年平均收算，不能举证则参照同地同行业上年职工平均工资，赔偿需合理，夸大不合理不被支持。
法律解析：
在法律规定中，对于个体户老板这类个体经营者的误工费赔偿，是为了弥补其因受伤误工而导致的实际经济损失。误工时间的确定较为明确，医疗机构出具的证明具有权威性。有固定收入的，能直接用实际减少的收入来计算，这样能准确反映其因伤损失的收入部分。无固定收入的，通过近三年平均收入来计算，是一种较为合理的推测方式，以保障其应得的赔偿。而不能举证的情况下，参照同地同行业职工平均工资，也是为了确保赔偿有一个相对公平的标准。在实际索赔过程中，一定要提供真实有效的证据，如工资单、纳税证明等，以证明自己的收入状况。若存在夸大或不合理的情况，法院会根据实际情况进行判断，可能不会支持全部的索赔要求。如有相关法律问题，欢迎随时咨询专业法律人士，他们将为你提供准确的法律建议和帮助。

个体户老板误工费赔偿依误工时间和收入状况定，误工时间以医证为准，致残持续误工至定残日前一天。收入有固定的按实际减收算，无固定的按近三年平均收入算，不能举证的参照同地同行业上年度职工平均工资。
解决措施及建议：个体户老板要妥善保存医疗机构出具的误工证明，明确误工时间。对于收入情况，固定收入者要详细记录因伤减少的收入，无固定收入者尽量提供近三年的收入证据或参照同行业标准。赔偿时应秉持合理原则，避免夸大损失，若有争议可寻求法律途径解决，提供相关证据以支持自己的索赔请求。

1、个体户老板计算误工费时，要严格依据医疗机构出具的证明来确定误工时间，若因伤致残持续误工，要计算至定残日前一天。
2、对于收入状况，有固定收入的，就按实际减少的收入计算误工费；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；实在无法举证最近三年平均收入状况的，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、赔偿必须合理且基于实际损失，不能夸大或不合理，否则可能不被支持。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律分析：
个体户老板的误工费赔偿需依据具体情况计算。误工时间依医疗机构证明，伤后致残则算至定残日前一天。收入状况分固定与无固定，固定收入按实际减少计算，无固定收入参考近三年平均收入，无法举证则参照同地同行业上年度职工平均工资。
提醒：
赔偿要基于实际损失，不可夸大或不合理，需提供真实有效的证据，如医疗机构证明、收入相关材料等。不同个体户老板的案情各异，若有疑问可咨询专业律师进一步分析。

个体户老板的误工费，得看他误工多久还有收入咋样来定。误工时间，一般得医疗机构开证明，要是伤好了还误工，那就算到能定残的前一天。收入，有固定收入就按少了的算，没固定收入就按最近三年平均收入算，要是没法证明最近三年平均收入，就参照当地同行业上年职工平均工资算。记住，赔偿得合理，不能瞎夸大，要是不合理，可不会被支持。