工伤认定书下来了还要不要请律师

结论：
工伤认定书下来后是否请律师要视具体情况而定，简单且协商顺利的可不请，复杂且有争议的聘请律师较为有利。
法律解析：
1、若工伤认定情况简单，赔偿金额明确，与单位协商顺利，劳动者具备一定法律知识和处理能力，自行按规定办理理赔手续即可，能节省聘请律师的费用和时间成本。
2、当工伤涉及复杂法律关系，如存在多重责任主体，难以确定赔偿责任分担；赔偿金额争议较大，对赔偿项目和计算标准存在分歧；单位拒绝协商或恶意拖延时，律师的专业作用就凸显出来。律师可凭借专业知识准确评估赔偿数额，指导准备理赔材料，与单位及相关部门有效沟通协商，必要时通过诉讼等法律途径维护劳动者合法权益，确保其获得应有的赔偿。
若你对自己的工伤情况是否需要聘请律师存在困惑，建议向专业法律人士咨询，以保障自身权益。

工伤认定书下来后是否请律师确实要根据具体情形判断。

1. 若工伤认定简单，赔偿金额清晰，与单位协商顺畅，无需请律师。此时可自行按规定办理理赔，节约成本和时间，高效完成赔偿流程。
2. 若工伤涉及复杂法律关系，如存在多个责任主体、赔偿金额争议大、单位拒绝协商或恶意拖延等情况，聘请律师更有利。律师能凭借专业知识准确评估赔偿数额，指导准备理赔材料，与单位及相关部门有效沟通协商。在必要时，还能通过法律途径维权，保障当事人获得应有的赔偿。

建议在遇到复杂工伤情况时，仔细权衡利弊，根据自身需求和经济状况决定是否聘请律师。

（一）如果工伤认定情况比较简单，赔偿金额清晰明确，并且和单位的协商十分顺利，这种情况下可以不请律师。自己按照相关的规定去办理理赔手续就可以。比如，工伤只是轻微的擦伤，医疗费用明确，单位也积极配合，愿意按照规定支付相应赔偿，这时自行办理理赔通常不会有太大问题。
（二）要是工伤涉及到复杂的法律关系，那就最好聘请律师。比如存在多重责任主体的情况，像劳动者在为一家单位工作时，同时受到另一家相关合作单位的行为影响导致工伤，这种责任划分就比较复杂；或者赔偿金额争议较大，双方对伤残等级认定、赔偿标准等存在分歧；又或者单位拒绝协商，对工伤认定结果不认可，甚至存在恶意拖延赔偿时间等情况，律师就能发挥很大的作用。律师可以帮助准确评估赔偿数额，比如根据具体的伤残情况、收入水平等因素计算出合理的赔偿金额；还能指导准备理赔材料，确保材料齐全、规范；并且可以与单位及相关部门进行有效的沟通协商，争取更好的赔偿结果；在必要的时候，律师还能通过法律途径，像提起劳动仲裁、诉讼等方式来维护当事人的合法权益，让当事人得到应有的赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。这表明当工伤赔偿出现争议时，是有明确的法律途径可以解决的，而律师能够在这个过程中提供专业的帮助和支持。

法律分析：
（1）工伤认定书下来后，若情况简单，如工伤事实清晰、赔偿金额明确且与单位协商顺畅，劳动者对理赔流程熟悉，可不请律师，按规定自行办理理赔即可，节省费用和时间。
（2）若工伤涉及复杂法律关系，比如存在多个责任主体难以界定责任分担，或者赔偿金额争议大，单位拒绝协商、恶意拖延等，聘请律师更有利。律师专业知识丰富，能准确评估赔偿数额，指导准备齐全理赔材料，与单位及相关部门有效沟通协商，必要时还能通过诉讼等法律途径维护权益。
提醒：
面对复杂工伤赔偿情况，自身难以应对时，可考虑聘请律师，具体情况不同解决方案也不同，建议咨询进一步分析。

关于工伤认定书下来后是否请律师，得结合实际情况判断，具体如下：
1. 若工伤认定简单，赔偿金额清晰，且和单位协商没障碍，那可以不请律师。这种情况下，按相关规定自己去办理赔手续就行，一般不会遇到太多麻烦。
2. 要是工伤涉及复杂法律关系，比如有多个责任主体，赔偿金额方面分歧大，单位不愿协商或者故意拖着不处理，这时请律师就比较明智。律师能精准评估赔偿数额，还会指导准备理赔材料，和单位、相关部门积极沟通协商。必要时，律师能通过法律手段维护权益，让你拿到该得的赔偿。