上班的路上受伤算不算工伤

上班路上受伤能否认定为工伤，需依据具体情况结合《工伤保险条例》判定。
1. 若在合理时间、合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。比如正常下班途中，被闯红灯的机动车碰撞且自身非主要责任，可认定工伤。
2. 若在交通事故中负主要责任，则不符合工伤认定条件。例如因自身违规驾驶导致事故发生且负主要责任，不能认定。
3. 自身原因摔倒受伤一般不算工伤，如自己不小心滑倒。但若是城市道路维护不善等第三方因素致摔倒且第三方负主要责任，可能认定为工伤。

建议职工保留相关证据，如事故责任认定书等，以便准确申请工伤认定。

关于上班路上受伤能否认定为工伤，依据《工伤保险条例》，需分情形来看：
1. 若在合理时间、合理路线的上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故，如与机动车碰撞等，或者在乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时发生事故受伤，这种情况应认定为工伤。强调“非本人主要责任”很关键，要是自己在事故中担主要责任就不算工伤。
2. 若是自己摔倒等自身原因受伤，通常不算工伤。不过，要是能证实是城市道路维护差等第三方因素致摔倒，且第三方负主要责任，就有可能被认定为工伤。
具体判定得结合实际情况和相关规定。

（一）在合理时间、合理路线的上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如，你正常在上下班的合理路线上，被其他车辆碰撞，且经交警认定对方负主要责任，这种情况就符合工伤认定条件。
（二）若在交通事故中负主要责任，则不符合工伤认定条件。例如，你在上班路上闯红灯，与其他车辆发生碰撞，经认定你负主要责任，此时就不能认定为工伤。
（三）因为自己摔倒等自身原因受伤的，一般不算工伤。例如，你在上班路上不小心自己绊了一跤摔倒受伤，通常不能认定为工伤。
（四）若能证明是由于城市道路维护不善等第三方因素导致摔倒且第三方负主要责任，可能会被认定为工伤。比如，道路上有一个大坑，市政部门没有及时修复，导致你摔倒受伤，且市政部门对此负主要责任，这种情况下有可能被认定为工伤。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

结论：
上班路上受伤是否算工伤需分情况，符合特定条件的交通事故伤害算工伤，自身原因摔倒一般不算，但因第三方因素致摔倒且第三方负主要责任的可能算工伤。
法律解析：
1、依据《工伤保险条例》，在合理时间、合理路线的上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害，应认定为工伤。比如正常上班路上，被其他车辆碰撞且自己不负主要责任，这种情况可认定工伤。
2、若在上班路上因自身原因摔倒受伤，像自己不小心踩空等，一般不算工伤。因为不符合工伤认定中关于“非本人主要责任”及特定事故类型的要求。
3、若能证明是城市道路维护不善等第三方因素导致摔倒，且第三方负主要责任，有可能被认定为工伤。
在实际生活中，对于上班路上受伤是否算工伤的情况可能比较复杂。如果遇到类似情况难以判断，建议及时向专业律师咨询，以便准确维护自身权益。

法律分析：
1. 符合工伤情形：在合理时间、合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。例如在正常上下班路上，遭遇其他车辆违规驾驶碰撞导致受伤，且己方非主要责任，可认定工伤。
2. 一般不算工伤情形：因自身原因摔倒受伤，像自己不小心踩空、滑倒等，通常不算工伤。
3. 特殊可认定工伤情形：若能证实是城市道路维护不善等第三方因素导致摔倒，且第三方负主要责任，有被认定为工伤的可能。

提醒：
上班路上受伤是否算工伤情况复杂，具体案情不同结果不同，建议咨询专业人士进一步分析。