下班途中发生摔伤事故是否算工伤

上下班途中摔伤能否认定为工伤，需分情况判断。

1. 若是自己摔伤，无其他外力因素，如不小心滑倒等，不属于交通事故等相关情形，通常不能认定为工伤。因为《工伤保险条例》明确规定，认定工伤需是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害。
2. 若因道路施工、道路有障碍物等外部原因摔伤，且能证明本人不负主要责任，则有可能被认定为工伤。

针对此类争议，建议做好以下几点：一是及时收集证据，如事故现场照片、证人证言等；二是按照规定流程，及时进行工伤认定申请；三是如有需要，可寻求专业法律人士帮助，确保自身权益得到有效维护。

1. 依据《工伤保险条例》，在上下班路上，要是遭遇交通事故，且自己不是主要责任方，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车上发生事故受伤，那这种情况会被认定为工伤。这给劳动者在特定通勤事故中的权益提供了保障。
2. 若只是自己不小心摔伤，没有其他外力干扰，像不慎滑倒之类，不属于规定里的相关事故情形，通常不会被认定为工伤。毕竟这种主要是自身疏忽导致的。
3. 要是因为道路施工或者路上有障碍物等外部因素摔伤，且能证实自己不是主要责任方，就有可能被认定工伤。一旦有此类争议，要收集像事故现场照片、证人证言等证据，方便申请工伤认定。

（一）如果是自己单纯不小心滑倒等，没有受到其他外力因素的摔伤情况，这种不属于《工伤保险条例》中规定的交通事故等情形，通常是不能认定为工伤的。所以在这种情况下，不要盲目去申请工伤认定，避免浪费时间和精力。
（二）要是因为道路施工、道路上存在障碍物等外部原因导致摔伤，并且自己确实不负主要责任，那么是有可能被认定为工伤的。此时要注意收集相关证据，比如第一时间拍摄事故现场照片，清晰展示道路施工状况、障碍物位置等；寻找现场的目击证人，让其出具证人证言，证明事故发生的真实情况等，为后续的工伤认定申请做好准备。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。即只有符合相关规定中特定情形，且本人不负主要责任的，才有可能被认定为工伤。

结论：
在上下班途中摔伤是否认定为工伤，需分情况讨论。自己不小心滑倒等无外力因素摔伤一般不能认定为工伤；因道路施工、有障碍物等外部原因摔伤且本人不负主要责任，有可能认定为工伤。
法律解析：
1、根据《工伤保险条例》，认定工伤的关键在于是否受到非本人主要责任的交通事故等伤害。单纯自身原因导致的摔伤，不属于条例规定的特定情形，所以通常无法认定工伤。
2、若因外部原因，如道路施工或有障碍物等致使摔伤，且能证明本人非主要责任，就符合工伤认定的可能条件。在这种存在争议的情况下，收集证据至关重要，比如事故现场照片、证人证言等，这些都是申请工伤认定时有力的支撑材料。
如果您在上下班途中摔伤且对是否属于工伤存在疑惑，或者在收集证据、申请认定等方面有困难，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

法律分析：
1. 依据《工伤保险条例》，上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害才认定工伤。这意味着需满足“上下班途中”“非本人主要责任”“特定事故类型”等条件。
2. 自己单纯摔伤，无其他外力因素，如不小心滑倒，不属于规定的事故情形，通常不认定为工伤。
3. 若因道路施工、有障碍物等外部原因摔伤，且能证明本人非主要责任，则有可能认定工伤。此时需注意收集相关证据，如事故现场照片、证人证言等。
提醒：
涉及此类工伤认定争议时，务必及时收集充分证据，具体案情不同认定结果或有差异，建议咨询以进一步分析。