公司未遵守法定节假日的法律后果？

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1．《规定》第十三条第（一）、
（二）、
（三）款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬，即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
当然，如果公司和劳动者协商，取得了劳动者同意的情况下，按照你所说的办法调休也未偿不可，只要劳动者没有意见，劳动者就不会去投诉，也不会产生劳动纠纷。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 　　一般不能，最好先打电话进行咨询。　　只有已决犯（已被判处拘役以上刑罚，正在劳改机关服刑的称为已决犯）可以探望，可以给其送衣服和钱，探视时间是当地来进行管理规定，所以具体时间只能咨询当地工作人员。　　关于亲属、监护人的会见、通信、探视规定　　
（一）会见：　　
1、罪犯与其亲属、监护人会见，每月不超过2次，每次不超过1小时，每次前来会见的人员不超过3人。因特殊情况需应当延长会见时间或者增加会见人数的，须经领导批准。　　
2、罪犯与受委托的律师会见的，由律师向提出申请，应当查验授权委托书、律师事务所介绍信、律师执业证和本人身份证，并在48小时内予以安排。　　
3、罪犯会见应当在会见室进行，并遵守有关规定，民警应当在场。对违反规定的，应当中止会见。　　
（二）通信：　　
1、罪犯可以与其亲友或者监护人通信。应当对罪犯的来往信件进行检查，发现有碍罪犯改造内容的信件可以扣留。　　
2、罪犯写给的上级机关和司法机关的信件，不受检查。　　3.罪犯可以使用其本民族语言文字会见、通信；外国籍罪犯可以使用其本国语言文字会见、通信。　　
（三）探视：　　
1、被判处拘役的罪犯每月可以回家1至2日，由罪犯本人提出申请，管教民警签署意见，经所长审核后，报所属公安机关批准。对于准许回家的拘役罪犯，应当发给其《拘役罪犯回家/探亲证明书》，并告知其应当遵守的规定。　　
2、被判处拘役的外国籍罪犯提出探亲申请的，应当报地市级以上公安机关审核。
3、罪犯申请离所探亲的，应当有家属担保。经所务会研究同意后，报所属公安机关批准。对离所探亲的罪犯，应当发给《罪犯离所探亲证明书》，并告知其在抵家当日到当地公安派出所报到。