工伤自己垫付的医疗费去哪里报销

工伤自己垫付医疗费可经工伤保险基金报销，相关流程及规定如下：
1. 申请工伤认定：用人单位需在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
2. 提交报销材料：认定为工伤后，携带工伤认定决定书、医疗费用原始凭证、费用清单、诊断证明等材料到经办机构申请报销。
3. 审核与报销：经办机构审核通过后，按规定标准报销。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，应由用人单位支付工伤保险待遇。建议职工及时关注申请时效，妥善保存相关材料；用人单位应依法缴纳保险，避免承担额外费用。

关于工伤自己垫付医疗费的报销问题，有以下要点：
1. 报销途径：可通过工伤保险基金报销。
2. 认定申请：用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出申请。
3. 报销流程：认定为工伤后，带工伤认定决定书、医疗费用原始凭证、费用清单、诊断证明等材料到经办机构申请报销。审核通过后按标准报销。
4. 特殊情况：若用人单位未缴工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。

（一）申请工伤认定环节
    用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有按照规定去申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内是可以提出申请的。
（二）准备报销材料并申请报销
    经过认定确定为工伤后，要携带相关材料到经办机构去申请报销。一般需要准备的材料有工伤认定决定书、医疗费用原始凭证、费用清单、诊断证明等。
（三）经办机构审核及报销
    经办机构在收到申请和材料后会进行审核，审核通过后，就会按照规定的标准予以报销。
（四）用人单位未缴纳保险的情况处理
    要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，而发生了工伤事故，这种情况下就由用人单位来支付工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

结论：
工伤自己垫付的医疗费可通过工伤保险基金报销，但若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付工伤保险待遇。
法律解析：
1、申请认定方面，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。这是确定工伤的重要程序。
2、报销流程上，经认定为工伤后，要携带如工伤认定决定书、医疗费用原始凭证等相关材料到经办机构申请报销，经办机构审核通过后会按标准予以报销。
3、责任承担方面，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，就需由用人单位支付工伤保险待遇。
如果在工伤认定、费用报销等方面遇到具体问题或存在疑惑，建议及时向专业律师或者相关经办机构进行咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）申请时效方面，用人单位有30日的申请期限，从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起算，若单位未履行责任，工伤职工等可在1年内申请工伤认定，保障自身权益。
（2）报销流程上，认定工伤后要带齐如工伤认定决定书、医疗费用原始凭证等相关材料到经办机构申请，经办机构审核后按标准报销。
（3）责任承担方面，若单位依法缴纳工伤保险，费用由工伤保险基金报销；若单位未缴纳，工伤保险待遇由用人单位支付。
提醒：
发生工伤后要注意申请时效，及时申请工伤认定和报销。若与单位在报销等问题上存在争议，建议咨询我进一步分析。