工地摔伤肋骨六根怎么赔偿

六根肋骨骨折在符合条件时属于工伤范畴。对于此类情况，应按相关程序妥善处理。
1. 工伤认定：用人单位或职工本人需在事故发生之日起1年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，这是后续处理的重要前提。
2. 劳动能力鉴定：认定工伤后，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，六根肋骨骨折可能构成十级伤残，不过要以最终鉴定结果为准。
3. 赔偿事项：包括医疗费（有工伤保险由基金支付，未缴纳则单位支付）、停工留薪期工资（按原待遇发放）、伤残补助金（十级伤残为7个月本人工资，由基金支付）等，解除劳动关系时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（各地标准不同）。若单位有过错，还可能涉及额外民事赔偿。

建议职工及时申请认定和鉴定，注意收集相关证据，依法维护自身权益。

1. 这种情况属于工伤范围。要进行工伤认定，用人单位或者职工本人需在事故发生1年内，向劳动保障行政部门提出申请。这一步是后续赔偿等事宜的重要基础。
2. 认定工伤后要做劳动能力鉴定来定伤残等级，六根肋骨骨折也许是十级伤残，不过最终得看鉴定结果。
3. 赔偿包含多方面：医疗费，有工伤保险就由基金付，没交则单位付；停工留薪期工资按原待遇发；十级伤残的伤残补助金是7个月本人工资，由基金支付。还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，解除劳动关系才有，各地标准不一样。若单位有过错，还可能有额外民事赔偿。

（一）工伤认定环节
如果确认属于工伤范畴，那么要及时进行工伤认定。一般来说，要么由用人单位去提出申请，要么由职工本人提出申请。需要注意的是，职工本人申请的话，要在事故发生之日起1年这个时间范围内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这样做是为了明确该伤害属于工伤，为后续的赔偿等事宜打下基础。

（二）劳动能力鉴定环节
在成功认定为工伤之后，接下来要进行劳动能力鉴定。通过专业的鉴定流程，确定伤残等级。就比如六根肋骨骨折这种情况，有可能构成十级伤残，但最终结果还是要以实际的鉴定为准，毕竟每个人的受伤情况和恢复状况可能有所不同。

（三）赔偿环节
1. 医疗费：如果用人单位给职工缴纳了工伤保险，那么这笔费用就由工伤保险基金来支付；要是用人单位没有缴纳工伤保险，那这笔费用就得由用人单位自己掏腰包了。
2. 停工留薪期工资：在职工因工伤需要暂停工作接受治疗的停工留薪期内，工资要按照原来的工资福利待遇来发放，保障职工在受伤期间的基本生活。
3. 伤残补助金：假如经鉴定是十级伤残，那伤残补助金就是7个月的本人工资，这笔钱由工伤保险基金支付。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金是在职工与用人单位解除劳动关系时才会有的。而且具体的标准在不同的地方可能会有所不同，要根据当地的规定来确定。

（四）额外民事赔偿环节
如果用人单位存在过错，比如没有给职工提供安全的工作环境等情况，那除了上述的工伤赔偿外，还可能涉及额外的民事赔偿。这是为了让用人单位对自己的过错行为承担相应的责任。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

结论：
六根肋骨骨折在符合工伤认定条件下属于工伤范畴，需经工伤认定和劳动能力鉴定，按相应等级享受工伤赔偿待遇，若用人单位存在过错还可能有额外民事赔偿。
法律解析：
1、工伤认定程序：用人单位或职工本人应在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，这是确定工伤的前置程序。
2、伤残等级鉴定：认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，六根肋骨骨折可能构成十级伤残，不过要以实际鉴定结果为准。
3、赔偿项目：医疗费根据是否缴纳工伤保险由相应主体支付；停工留薪期工资按原待遇发放；十级伤残的伤残补助金为7个月本人工资，由工伤保险基金支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在解除劳动关系时才有且各地标准不同。若用人单位有过错，还可能承担额外民事赔偿。
工伤认定及赔偿涉及较多法律细节和程序，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

法律分析：
1. 工伤认定环节：工伤认定是关键起始步骤，用人单位或职工本人需在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出申请，这是后续获得赔偿的重要前提。
2. 劳动能力鉴定：认定工伤后进行此鉴定以确定伤残等级，六根肋骨骨折可能构成十级伤残，但最终以鉴定结果为准。
3. 赔偿项目：医疗费按是否缴纳工伤保险分别由基金或用人单位支付；停工留薪期工资按原待遇发放；伤残补助金如十级伤残为7个月本人工资由基金支付；一次性工伤医疗和伤残就业补助金在解除劳动关系时才有，各地标准不同；用人单位有过错还可能有额外民事赔偿。
提醒：
不同地区工伤赔偿标准有差异，具体案情不同解决方案也不同，建议咨询进一步分析。