抚养权在男方孩子在女方有劳务费吗

结论：
抚养权在男方时，女方不一定有劳务费，需依据具体情形判断，若女方有因照顾孩子产生的合理劳务支出且协商不成，可通过诉讼主张男方分担，但要提供充分证据。
法律解析：
1、抚养孩子一方有权要求另一方支付抚养费，抚养费数额根据双方收入、孩子实际需求等确定，这是保障孩子生活、教育等需求的法定安排。
2、若女方在照顾孩子过程中有合理劳务支出，如请保姆费用等，在协商无果时可诉讼主张男方分担。但关键在于要有充分证据证明劳务支出的合理性与必要性，比如相关的费用凭证、确因自身客观原因无法亲自照顾孩子的证明等。
3、在实际情况中，不能一概而论地认为抚养权在男方、孩子在女方就必然有劳务费，要综合各种因素具体分析。
若你在这方面遇到具体问题，不确定自身情况是否符合相关法律规定，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

抚养权在男方时，女方并非必然能获得劳务费。法律层面，抚养孩子一方有权要求另一方支付抚养费，用于满足孩子生活、教育等需求，抚养费数额会综合双方收入、孩子实际需求等确定。

1. 合理劳务支出可主张分担：若女方照顾孩子期间，因照顾产生合理劳务支出，如请保姆费用等，在与男方协商无果时，可通过诉讼要求男方分担部分劳务费用。
2. 证据至关重要：主张分担劳务费用需有充分证据，证明劳务支出的合理性与必要性，否则诉求难以得到支持。

在实际情况中，应根据具体情形判断和处理，不能一概而论。女方若要主张劳务费用，需注意保留相关证据，以便在协商或诉讼中更好地维护自身权益。

（一）明确抚养费相关规定。抚养孩子的一方有权要求另一方支付抚养费，这是保障孩子生活、教育等需求的重要方式。确定抚养费数额时，要综合考虑双方的收入状况以及孩子的实际需要等多方面因素。例如，收入较高的一方可能需要支付相对较多的抚养费，而孩子有特殊教育需求等情况时，抚养费也应相应增加。
（二）关于女方劳务费用主张。如果女方在照顾孩子期间，因照顾孩子产生了合理的劳务支出，像请保姆的费用等，在和男方协商无法达成一致时，可以考虑通过诉讼的方式，主张让男方分担部分劳务费用。不过，这里的关键是要有充分的证据，能够证明这些劳务支出是合理且必要的。比如，提供保姆的服务合同、费用支付凭证等相关证据。
（三）具体情况具体判断。不能一概而论地认为抚养权在男方而孩子由女方照顾，女方就一定能获得劳务费，而是要根据实际情况来分析和处理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

法律分析：
（1）抚养权归属与劳务费用并无必然联系。抚养权在男方，若女方仅是正常照顾孩子，一般不存在所谓的“劳务费”，抚养孩子是父母的法定义务。
（2）若女方在照顾孩子过程中，确实因特殊情况产生合理劳务支出，如请保姆协助照顾孩子等，且该支出是必要的，在协商不成时，可通过诉讼要求男方分担。不过，关键在于要有充分证据证明支出的合理性与必要性，比如相关的费用凭证、请保姆的合同等。
（3）抚养费是保障孩子生活和教育等需求的，其数额会综合双方收入、孩子实际需要等多方面因素确定，与劳务费用是不同的概念。
提醒：
涉及劳务费用分担争议时，务必注意收集和保留相关证据，若案情复杂，建议咨询进一步分析。

1. 抚养权归男方时，女方并非必然能获得劳务费。法律规定，通常抚养孩子的一方可要求另一方付抚养费，这是为满足孩子生活、教育等方面的需求。抚养费数额的确定，会综合双方收入以及孩子实际所需等情况。
2. 若女方照顾孩子过程中，因照顾行为产生了合理劳务支出，例如请保姆的花费等，在和男方协商无果时，可通过诉讼让男方分担部分费用。不过，这要求有充足证据证实劳务支出是合理且必要的。
3. 总之，不能一概而论地觉得抚养权在男方、孩子由女方照顾就一定有劳务费，要依据实际情形来判断和处置。