女方没有工作可以不给孩子抚养费吗

抚养子女是父母不可推卸的法定义务，有无工作并不影响这一责任的履行，女方没工作同样需承担抚养费。
1. 法院判定抚养费会综合考量。当女方暂时无工作时，会结合其劳动能力、当地生活水平以及子女实际需求等，来确定合理的抚养费数额。
2. 女方应积极寻求解决支付途径。比如通过寻找工作获得收入支付抚养费；若短时间找不到工作，可用个人财产支付。
3. 若确实无力一次性支付，可与另一方协商分期支付。

建议女方尽快寻找合适工作，保障自身收入稳定，从而按时支付抚养费。同时，双方应保持理性和沟通，协商出都能接受的支付方式，共同保障子女的健康成长。

1. 抚养子女是父母不可推卸的法定责任，这和父母有没有工作不存在必然联系。不管处于何种就业状况，父母都得履行抚养义务。
2. 即使女方没有工作，抚养费的支付责任也不能免除。法院判定抚养费时会综合考量诸多方面。比如女方暂时没工作时，会结合她的劳动潜能、当地生活水准以及子女实际需求等来定合理数额。
3. 女方可以积极找工作用收入支付抚养费，若一时找不到工作，可用个人财产支付。实在没能力一次性付清，可与对方商量分期支付，绝不能以没工作为借口逃避支付抚养费。

（一）明确抚养义务不可推卸。抚养子女是父母的法定义务，这是基于亲子关系产生的责任，和父母有没有工作没有直接关系。即使女方目前没有工作，也不能逃避支付抚养费的责任。
（二）法院判定抚养费会综合考量。当女方没有工作时，法院会从多方面来确定抚养费数额。比如会看女方的劳动能力，像她是否具备再就业的技能、身体条件是否允许工作等；还会参考当地的生活水平，包括当地的物价、居民平均消费等；同时也会结合子女的实际需求，像孩子的教育费用、医疗费用、日常生活开销等，以此确定一个合理的抚养费数额。
（三）女方可通过多种方式支付抚养费。如果女方暂时没有工作，她可以积极寻找工作，等有了收入后用工资来支付抚养费。要是短时间内找不到工作，她可以动用自己的个人财产来支付抚养费。要是确实没有能力一次性支付全部抚养费，那么可以和另一方好好协商，争取达成分期支付的协议。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

结论：
女方没有工作也需要承担抚养费。
法律解析：
1、抚养子女是父母的法定义务，这一义务不会因父母是否有工作而改变。所以即使女方没有工作，也不能免除其支付抚养费的责任。
2、法院判定抚养费时会综合考量多种因素。对于没有工作的女方，会根据其劳动能力、当地生活水平以及子女实际需求等来确定合理的抚养费数额。
3、女方可通过寻找工作获得收入支付抚养费，若暂时找不到工作，可用个人财产支付。若确实无能力一次性支付，还可与另一方协商分期支付。
如果在抚养费支付问题上遇到类似困惑，比如不知道具体数额该如何确定，或者协商分期支付遇到阻碍等，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身及子女的合法权益。

法律分析：
1. 抚养子女是法定责任：抚养子女是父母不可推卸的法定义务，不会因是否有工作而改变。这是基于父母与子女的血缘关系和法律规定产生的责任。
2. 无工作时抚养费的判定：法院判定抚养费会综合考量。女方无工作时，会结合其劳动能力，比如其具备的技能、过往工作经历等判断未来获取收入的可能性；参考当地生活水平，确保子女基本生活需求得到满足；根据子女实际需求，如教育、医疗等费用确定数额。
3. 支付方式的多样性：女方可通过找工作获取收入支付，也可用个人财产支付。若无力一次性支付，可协商分期支付。

提醒：
无工作不能成为拒绝支付抚养费的借口，若因抚养费支付产生纠纷，建议咨询专业人士分析具体解决方案。