即使劳动者仍在试用期间,但劳动者有权依法享受国家法定节假日,同时用人单位应当依法支付在法定节假日期间的所有工资。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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