74岁老人赔误工费需要什么

结论：
74 岁老人主张误工费需提供多方面证据，否则可能难以获得赔偿，要综合确定是否有权主张及赔偿数额。
法律解析：
根据相关法律规定，对于 74 岁老人主张误工费，不能仅仅因为年龄而一概否定。一方面，老人需提供劳动合同等能证明其有劳动能力的材料，以表明其具备从事工作的条件。另一方面，还需提供工资流水、纳税证明等，证实其之前有稳定的收入，且因事故导致实际收入减少。如果老人已退休但仍在从事劳动获取收入，就需要提供相应的劳务合同等材料。并且，所主张的收入必须是合法、稳定的，同时要符合当地同行业的平均收入水平。只有当这些条件都满足时，老人才能有权主张误工费及获得相应的赔偿数额。如果无法充分证明上述内容，那么在法律实践中，可能就难以获得误工费赔偿。如果你对 74 岁老人主张误工费的相关法律问题有疑问，或者自身遇到类似情况，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供详细准确的法律解答和建议。

74 岁老人主张误工费需满足多方面条件，如提供劳动能力及误工损失证据等。若退休仍劳动需提供劳务合同等。收入需合法、稳定且符合当地同行业水平，否则难获赔偿。
解决措施及建议：老人应妥善保存劳动合同、工资流水等能证明劳动能力和收入减少的证据。对于退休后从事劳动的，及时签订劳务合同。同时，可咨询专业法律人士，了解当地同行业收入标准，确保所提供收入符合要求。在主张误工费时，应全面准备相关证据，以增加获得赔偿的可能性。
总之，要重视证据收集和准备工作，以维护自身合法权益。

1、74 岁老人主张误工费时，要提供能证明其有劳动能力及因事故导致实际收入减少的证据，比如劳动合同可以明确老人与用人单位的雇佣关系及工作内容、工资待遇等；工资流水能直观展示其工资发放情况，纳税证明则能证明其收入的合法性。
2、若老人已退休但仍从事劳动获取收入，就必须提供相应的劳务合同等材料，以证实其从事的劳动行为及收入来源。
3、同时，该收入要具有合法性、稳定性且符合当地同行业平均收入水平，这样才能使主张的误工费得到认可。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律分析：
74 岁老人主张误工费有严格要求，需提供劳动能力及误工损失证据，如劳动合同等。退休后仍劳动的要提供劳务合同。且收入需合法稳定并符合当地同行业水平，否则难获赔偿。提醒：
74 岁老人主张误工费需谨慎，要确保证据充分且真实有效，若证据不足可能无法获得赔偿。不同老人情况各异，建议咨询专业律师进一步分析，以保障自身权益。

74 岁的老人要主张误工费，得满足些条件。得拿出能证明自己有劳动能力，还得有因事故而实际收入减少的证据，像劳动合同、工资流水、纳税证明之类的，得能证实以前有稳定收入，并且因为这事故耽误工作有损失。要是老人已经退休了但还在干活挣钱，就得拿出相应的劳务合同等材料。而且，这收入得合法、稳定，得符合当地同行业的平均收入水平。要是没法充分证明这些，那可能就不好拿到误工费赔偿。
总之，得综合好多方面的证据，才能确定 74 岁老人有没有权利主张误工费以及具体能赔多少。