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护理期营养期误工期赔偿标准是多少

魏* 青海-玉树 交通事故赔偿咨询 2025.01.11 13:53:25 332人阅读

护理期营养期误工赔偿标准是多少

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“三期”赔偿标准因地区和案件类型而异。
1. 误工费:按受害人误工时间和收入状况确定。误工时间依医疗机构证明,有固定收入按实际减少收入算;无固定收入按近三年平均收入算;无法举证近三年平均收入状况,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2. 护理费:根据护理人员收入、人数和期限确定。护理人员有收入参照误工费规定;无收入或雇佣护工,参照当地护工同等级别劳务报酬标准计算。
3. 营养费:根据伤残情况参照医疗机构意见,有当地大致标准范围。

建议在处理相关案件时,要详细收集证据,如收入证明、医疗证明等。同时,密切关注当地具体赔偿标准的变化,结合案件实际准确计算赔偿数额,确保赔偿合理合法。

2025-01-11 19:24:02 回复
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关于护理期、营养期、误工期“三期”赔偿标准,有这些要点需明晰:
1. 赔偿标准因地区和案件类型而异。不同地方、不同案子,标准会有所不同。
2. 误工费方面,依据误工时间和收入状况定。误工时间按医疗机构证明来,有固定收入按实际减少收入算,无固定收入看近三年平均收入,无法举证则参照当地同行业平均工资。
3. 护理费根据护理人员收入、人数和期限确定。有收入参照误工费算,无收入或雇护工按当地护工劳务报酬标准算。
4. 营养费参照医疗机构意见和伤残情况定,有当地大致标准范围。
5. 具体赔偿数额要结合案件实际和当地标准确定。

2025-01-11 18:21:25 回复
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(一)误工费赔偿标准
    误工费是根据受害人的误工时间以及收入状况来确定赔偿金额的。
    1. 误工时间确定:要依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来明确。比如,医院出具的诊断证明中写明需要休息的天数,这就是计算误工时间的重要依据。
    2. 有固定收入情况:如果受害人有固定收入,那么误工费就按照实际减少的收入来计算。例如,一个上班族因为受伤请假,请假期间单位扣发的工资数额就是其实际减少的收入,误工费就按这个数额赔偿。
    3. 无固定收入情况:
    若能证明最近三年平均收入,就按照最近三年的平均收入计算。比如个体工商户,有近三年的纳税记录等能证明收入情况的材料,就以此为依据计算误工费。
    要是不能举证证明最近三年的平均收入状况,就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如,一个临时工无法提供近三年收入证明,他从事的是建筑行业,那就参照当地建筑行业上一年度职工平均工资来算误工费。

(二)护理费赔偿标准
    护理费是根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定的。
    1. 护理人员有收入情况:参照误工费的规定计算。例如,家属请假照顾伤者,家属有工作且请假期间有收入减少,就按照误工费计算方法算出护理费。
    2. 护理人员无收入或雇佣护工情况:参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。比如请了专业护工,就按照当地护工同等级别护理的报酬标准支付护理费;或者家属无收入来照顾伤者,也按此标准计算护理费。

(三)营养费赔偿标准
    营养费要根据受害人伤残情况,参照医疗机构的意见来确定,一般当地会有大致的标准范围。比如伤者骨折,医疗机构根据其恢复情况建议补充营养,结合当地营养费标准范围来确定具体赔偿数额。

法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

2025-01-11 18:03:12 回复
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结论:
护理期、营养期、误工期的赔偿标准在不同地区、不同案件类型中有所不同,具体赔偿数额需依据案件实际情况并结合当地相关标准确定。
法律解析:
1、误工费:根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准。有固定收入按实际减少收入算;无固定收入按近三年平均收入算;无法举证近三年平均收入状况,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2、护理费:根据护理人员收入状况、护理人数和期限确定。护理人员有收入参照误工费规定计算;无收入或雇佣护工,参照当地护工同等级别劳务报酬标准计算。
3、营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定,有当地大致标准范围。
在涉及“三期”赔偿的具体案件中,由于各地标准和案件情况复杂多样,建议向专业法律人士咨询,以便准确确定赔偿数额,维护自身合法权益。

2025-01-11 16:16:35 回复
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法律分析:
1. 地区差异:不同地区经济发展水平不同,“三期”赔偿标准会有所差异。例如发达地区生活成本高,相应赔偿标准可能较高。
2. 案件类型影响:比如交通事故与医疗纠纷案件,在确定“三期”赔偿时考量因素不同。交通事故可能更注重事故责任划分对赔偿的影响,医疗纠纷则需考虑医疗过错程度等。
3. 误工费计算:有固定收入按实际减少收入算,无固定收入需参考最近三年平均收入或当地同行业平均工资。
4. 护理费确定:护理人员有收入参照误工费,无收入或雇护工参照当地护工劳务报酬标准。
5. 营养费:根据伤残情况和医疗机构意见,结合当地标准范围确定。
提醒:
具体赔偿数额受多种因素影响,不同案情解决方案不同,建议咨询我进一步分析。

2025-01-11 15:40:17 回复

您好,关于医疗费误工费营养费护理费陪护费这个问题,我的解答如下,
1.工伤不存在误工费和营养费之说,由用人单位按原工资标准发放工资。未经劳动能力鉴定的,工伤职工需要护理的,由用人单位承担!
2.如果工伤职工通过劳动能力鉴定,经确认需要护理的,按完全不能自理,大部分不能自理,部分不能自理三个等级,以你们当地上年度平均工资为标准,按504030从工伤基金领取护理费。
3.法律依据:《工伤保险条例》
第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
第三十四条:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。
4.有什么疑问,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地人社局。

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