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撞到人除了保险自己要赔吗

贾* 河南-开封 交通保险索赔咨询 2025.01.11 12:02:19 301人阅读

撞到人除了保险自己要赔吗

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通常来讲,要是因为自身的过错而撞到了人,除了保险能够赔付的那部分之外,自己很有可能得承担一定数额的赔偿责任。在机动车发生交通事故的情形里,依据《道路交通安全法》的规定,要是机动车这一方存在过错,那就得承担与之相应的赔偿责任;要是没有过错的话,就只需要承担不超过百分之十的赔偿责任。要是属于非机动车与非机动车之间,或者是非机动车与行人之间的事故,那就得按照各自的过错来承担相应的责任。倘若是在工作的过程当中撞到了人,雇主有可能需要承担替代责任。然而,具体的赔偿责任到底该如何划分,这需要根据事故的具体状况来确定,像是双方的过错程度以及所造成的损害后果等,这些都得由法院或者是相关的部门来进行认定。总之,当撞到人之后,到底是否需要自己进行赔偿,这需要综合考虑多方面的因素才能做出判断。

2025-01-11 16:51:01 回复
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通常来讲,如果是因为自己的过错而撞到了人,除了保险能赔付的那部分之外,自己得承担一部分赔偿责任。在机动车发生交通事故的时候,按照《道路交通安全法》的规定,要是机动车这一方有过错,那就要承担相应的赔偿责任;要是没有过错,那就只需要承担不超过百分之十的赔偿责任。要是属于非机动车之间或者非机动车与行人之间的事故,那就得根据各自的过错来承担相应的责任。要是在工作过程中撞到了人,雇主可能就得承担替代责任。不过,具体的赔偿责任到底怎么划分,得依据事故的具体情况,像双方的过错程度、造成的损害后果等等,这些都要由法院或者相关部门来进行认定。总之,撞到人之后到底需不需要自己赔偿,得综合很多方面的因素去判断。

2025-01-11 16:32:00 回复
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通常来讲,要是因为自身的过错而撞到了人,除了保险能赔付的那部分之外,自己得承担一定的赔偿责任。就拿机动车交通事故来说,按照《道路交通安全法》的规定,要是机动车一方存在过错,那就得承担相应的赔偿责任;要是没有过错,也就承担不超过百分之十的赔偿责任。要是属于非机动车之间或者非机动车与行人之间的事故,那就得根据各自的过错来承担相应的责任。要是在工作过程中撞到了人,雇主可能就要承担替代责任。不过,具体的赔偿责任该怎么划分,得依据事故的具体情况,像双方的过错程度、损害的后果等等,得由法院或者相关部门来认定。总之,撞到人之后到底要不要自己赔偿,得综合好多方面的因素去判断。

2025-01-11 15:27:04 回复
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通常来讲,如果是因为自身的过错而撞到了别人,除了保险能够赔付的那部分之外,自己大概率是得承担一定的赔偿责任的。要是碰到机动车发生交通事故这种情况,按照《道路交通安全法》的规定,要是机动车这一方存在过错,那就要承担相应的赔偿责任;要是没有过错,就只需要承担不超过百分之十的赔偿责任。要是属于非机动车之间或者非机动车与行人之间的事故,那就得根据各自的过错来承担相应的责任。要是在工作过程当中撞到了人,雇主可能就需要承担替代责任。不过,具体的赔偿责任到底该怎么划分,那得依据事故的具体情况,像双方的过错程度、损害的后果等等这些因素,得由法院或者相关部门来进行认定。总而言之,撞到人之后到底需不需要自己赔偿,那得综合好多方面的因素去判断才行,可不能简单地一概而论。

2025-01-11 14:14:20 回复
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通常来讲,如果是因为自己的过错撞到了人,除了保险能赔付的那部分,自己得承担一部分赔偿责任。要是在机动车发生交通事故时,按照《道路交通安全法》的规定,要是机动车一方有过错,那就要承担相应的赔偿责任;要是没过错,就只需承担不超过百分之十的赔偿责任。要是非机动车之间或者非机动车与行人之间发生事故,就得根据各自的过错来承担相应的责任。要是在工作过程中撞到了人,雇主可能得承担替代责任。不过,具体的赔偿责任到底该怎么划分,得依据事故的具体情况,像双方的过错程度、损害的后果等等,得由法院或者相关部门来认定。总之,撞到人之后到底要不要自己赔偿,得综合好多方面的因素去判断。

2025-01-11 13:39:05 回复

发生交通事故先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果比较严重,建议并申请查封肇事车辆,如果构成人身损害或者伤残的建议先去司法鉴定中心做伤残等级鉴定;机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围12万内予以赔偿;不足的部分,按照各自的责任大小来承担赔偿责任。具体的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费;构成残疾的还应支付残疾赔偿金。协商无果的情况下,及时将肇事方、保险公司索赔。

要,即使情况特殊,也要召开工会联席会议或者工会委员会议讨论通过,并作出决议。
企业工会组织作为职工代表大会的工作机构主要承担以下工作:
(一)组织职工选举职工代表;
(二)提出职工代表大会议题的建议,主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作;
(三)组织专门小组进行调查研究,向职工代表大会提出建议,检查督促职工代表大会决议的执行情况,发动职工落实职工代表大会决议;
(四)向职工进行民主管理的宣传教育,组织职工学习政策、业务和管理知识,开展劳动竞赛和技术革新活动,开展文体活动,提高职工素质;
(五)受理职工代表的申诉,征集职工代表的建议,维护职工代表的合法权益;
(六)组织开展企业民主管理的其他工作。

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