员工酒驾致人死亡公司需要赔偿吗

一般而言，公司没必要为员工酒驾致人死亡而负责赔偿。因为员工在酒驾时，这属于其个人故意违法犯罪行为，跟履行公司职务没啥关系。

但要是员工的酒驾行为发生在公司安排的工作任务期间，或者与工作有直接关联，并且公司存在管理上的过错，像对员工酒后驾车行为没去制止，或者给员工提供了喝酒的条件等，那公司或许就得依据过错程度，承担相应的补充赔偿责任。

简而言之，通常情况下公司不会直接赔偿，但要是出现特殊情形，公司可能就需要承担一定责任，这得具体根据实际情况来判定。

一般来讲，公司通常是不用给因为酒驾而导致他人死亡的员工承担赔偿责任的。这是因为员工在酒驾的时候，那可是他个人故意去违法犯罪，跟他履行公司的职务没啥关系。

不过，如果员工的酒驾行为是在公司安排的工作任务期间，或者是跟工作有直接关联的情况下才发生的，并且公司还有管理上的过错，比如说对员工的酒后驾车行为没有去制止，或者是给员工提供了喝酒的条件之类的，那公司就有可能得根据它过错的程度，承担相应的补充赔偿责任。

总之，一般情况下公司是不会直接去赔偿的，但是要是出现了特殊的情形，公司就可能需要承担一定的责任，具体到底要不要承担责任，那得根据实际的情况来判断。

一般来讲，公司没必要给因酒驾导致他人死亡的员工承担赔偿责任。因为员工在酒驾那会儿，那可是他个人故意去违法犯罪，跟他履行公司职务没啥关系。

不过，如果员工的酒驾行为是在公司安排的工作任务期间，或者跟工作有直接关联的情况下发生的，并且公司在管理上有过错，像对员工酒后驾车的行为没去制止，或者给员工提供了喝酒的条件之类的，那公司或许就得根据过错的程度，承担相应的补充赔偿责任。

总之，通常情况下公司是不直接赔偿的，但要是出现特殊情形，公司就可能得承担一定的责任，具体到底要不要赔，得根据实际的情况来判断。

通常来讲，公司一般是不用对员工因为酒驾而导致他人死亡这件事去承担赔偿责任的。员工在酒驾的时候，那完全是他个人出于故意去违法犯罪，这跟他履行公司的职务可没啥关系。

不过，如果员工的酒驾行为是发生在公司安排的工作任务期间，或者是跟工作有着直接关联的情况下，并且公司在管理方面有过错，就像对员工的酒后驾车行为没有去制止，或者还给他提供了喝酒的条件之类的，那公司就有可能得根据它过错的程度，来承担相应的补充赔偿责任。

总而言之，一般情况下公司是不会直接去赔偿的，但是要是出现了特殊的情形，公司就可能需要承担一定的责任，而到底要不要承担责任，以及承担多少责任，那都得根据实际的情况去具体判断。就好比说要是公司明明知道员工有喝酒的习惯，还安排他去执行可能会涉及到驾车的工作任务，那这时候公司可能就要多担点儿责任；要是公司对员工的这种酒后驾车行为完全不知情，也没有任何过错，那可能就不用承担赔偿责任。

通常来讲，公司一般是不需要对员工因酒驾而导致他人死亡的情况承担赔偿责任的。这是因为员工在酒驾的时候，其行为属于个人的故意违法犯罪行为，这与他们履行公司的职务并没有什么关联。

但要是员工的酒驾行为发生在公司安排的工作任务期间，或者与工作有着直接的关联，并且公司存在管理方面的过错，像对员工的酒后驾车行为没有进行制止，又或者给员工提供了饮酒的条件等，那么公司就有可能需要依据其过错的程度，承担相应的补充赔偿责任。

总之，一般情况下公司是不会直接进行赔偿的，不过在存在特殊情形的时候，公司可能就需要承担一定的责任了，而具体是否需要承担责任以及承担多少责任，都得根据实际的情况来进行判断。