没有工作离婚了抚养费怎么算

离婚后未工作一方的抚养费计算需综合考量多方面因素，以保障子女合法权益。
1. 有固定收入情况：通常按未直接抚养方月总收入的20%至30%确定抚养费。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
2. 无固定收入情况：依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述有固定收入时的比例来确定抚养费数额。
3. 特殊情况调整：要考虑子女实际需要、当地生活水平等。如未直接抚养方因患病、失业等致收入减少，可根据实际调整抚养费数额，但需与直接抚养方协商一致或经法院判决。

建议在确定抚养费时，双方应充分沟通协商，结合实际情况合理确定数额。若协商不成，可通过法律途径，由法院根据具体情形公正判决。

关于离婚后未工作一方抚养费的计算，有这些要点：
1. 有固定收入时，通常按未直接抚养方月总收入的20%-30%来确定抚养费。要是负担两个以上子女的抚养费，比例能适当提高，不过一般不超月总收入的50%。
2. 没有固定收入的话，就根据当年总收入或者同行业平均收入，参照前面的比例来定。
3. 要结合子女实际需求、当地生活水平等因素。比如未直接抚养方因生病、失业等收入减少，可协商或经法院判决适当调整抚养费数额。
总之，要综合考量多方面，保障子女权益。

（一）对于有固定收入的未直接抚养方：
    一般按照其月总收入的20%-30%来确定抚养费数额。如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
（二）对于无固定收入的未直接抚养方：
    可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照前面所说的20%-30%以及不超过50%的比例来确定抚养费数额。
（三）特殊情况的处理：
    要考虑子女的实际需要以及当地的生活水平等因素。如果未直接抚养方因为特殊原因，例如患病、失业等导致收入减少，这种情况下可以根据实际情况适当调整抚养费数额。不过调整需要与直接抚养方协商一致，或者经过法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

结论：
离婚后未工作一方抚养费计算需综合多方面因素，通常按未直接抚养方月总收入一定比例确定，同时要考虑子女实际需要、当地生活水平等，特殊情况可协商或经法院判决调整数额。
法律解析：
1、有固定收入时，一般按未直接抚养方月总收入的20%-30%确定抚养费，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。这是基于保障子女基本生活和教育等需求，同时兼顾未直接抚养方的经济负担能力。
2、无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。因为即使没有固定收入，也需承担抚养责任。
3、要考虑子女实际需要和当地生活水平等因素，确保抚养费能满足子女生活、教育、医疗等合理支出。若未直接抚养方因特殊原因收入减少，需协商一致或经法院判决调整抚养费数额。抚养费计算关乎子女权益，若遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以保障自身和子女合法权益。

法律分析：
（1）有固定收入的情况：未直接抚养方的抚养费通常按其月总收入的20%-30%确定。若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。这是基于保障子女生活及抚养方合理支出的考虑。
（2）无固定收入的情况：可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。此规定旨在避免因收入不稳定而影响子女抚养费的支付。
（3）特殊情况调整：若未直接抚养方因特殊原因收入减少，可根据实际情况调整抚养费数额，但需与直接抚养方协商一致或经法院判决，同时要综合考虑子女实际需要和当地生活水平等因素。
提醒：
抚养费计算涉及多种因素，不同案情处理方式不同，如有疑问建议咨询我进一步分析。