工伤认定完有哪些赔偿

（一）医疗相关费用方面
    1. 对于治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，那么这笔费用就会从工伤保险基金中支付。建议受伤职工在治疗时，多与医生沟通，尽量选择目录内的诊疗项目和药品，以确保费用能够顺利报销。
    2. 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，还有经医疗机构出具证明，并报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，都是从工伤保险基金支付的。职工要注意保留好相关的费用凭证，比如车票、住宿发票等，以便后续顺利报销。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

（二）伤残辅助器具费方面
如果因日常生活或者就业需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，要先经过劳动能力鉴定委员会确认。之后，所需费用会按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。职工应积极配合劳动能力鉴定委员会的工作，提供准确的信息和资料。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

（三）停工留薪期工资福利方面
在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不会改变，由所在单位按月支付。职工要注意与单位保持沟通，确保工资福利按时足额发放。如果单位存在拖欠或克扣的情况，职工可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维护自己的权益。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（四）伤残相关待遇方面
    1. 若构成伤残，根据伤残等级，职工可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。职工应及时进行伤残等级鉴定，以便准确确定补助金的数额。
    2. 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工在解除合同前，要了解清楚相关补助金的标准和支付方式。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为相应伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

（五）工亡待遇方面
职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。近亲属要及时向相关部门申请领取，并按照要求提供必要的证明材料。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤认定后，赔偿项目主要有这些：
1. 医疗费用方面。工伤治疗费用，只要符合工伤保险相关目录和标准，就由工伤保险基金来付。职工住院的伙食补助，还有到统筹地区外就医且经同意的交通、食宿费，也从基金支付。
2. 伤残辅助器具费用。因生活或就业需要，经鉴定确认后安装假肢等辅助器具，费用按国家标准从基金支付。
3. 停工留薪期工资福利。停工留薪期内，原待遇不变，单位按月发放。
4. 伤残待遇。构成伤残按等级从基金领一次性伤残补助金；合同期满或职工解约，基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金。
5. 工亡待遇。职工工亡，近亲属可从基金领丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。

法律分析：
1. 医疗相关费用方面，工伤保险基金对符合规定的治疗费用予以支付，住院伙食补助及统筹地区外就医的交通、食宿费也由基金承担，保障工伤职工基本医疗需求。
2. 伤残辅助器具费，经确认后按国家标准从基金支付，有助于工伤职工恢复生活及就业能力。
3. 停工留薪期工资福利由单位按月支付，维持职工原有待遇，保障其生活。
4. 伤残相关待遇上，构成伤残有一次性伤残补助金，合同期满或职工提出解除时有相应补助金。
5. 工亡待遇中，职工因工死亡，其近亲属可获丧葬补助金等多项补偿。
提醒：
工伤赔偿项目繁多，具体案情不同赔偿可能有差异，建议咨询以进一步分析。

结论：
工伤认定完成后，赔偿项目包含医疗相关费用、伤残辅助器具费、停工留薪期工资福利、伤残相关待遇以及工亡待遇等几大类。
法律解析：
1、医疗相关费用：符合规定的诊疗、药品及住院服务标准的费用，以及住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费等从工伤保险基金支付。
2、伤残辅助器具费：经确认因生活或就业需要安装辅助器具的费用，按国家标准从工伤保险基金支付。
3、停工留薪期工资福利：停工留薪期内单位需按月支付原工资福利待遇。
4、伤残相关待遇：构成伤残有一次性伤残补助金；合同期满或职工本人提出解除合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
5、工亡待遇：职工因工死亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤赔偿涉及诸多细节和复杂情况，若对具体赔偿项目、标准等存在疑惑，建议向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

工伤认定完成后的赔偿项目涵盖多个方面，旨在保障工伤职工及其家属的权益。
1. 医疗相关费用：符合规定的工伤治疗费用、住院伙食补助费以及统筹地区外就医的交通、食宿费，均从工伤保险基金支付。建议职工保存好相关费用凭证，以便顺利报销。
2. 伤残辅助器具费：经确认因生活或就业需要安装辅助器具的，费用按国家标准从工伤保险基金支付。职工应按规定流程申请配置。
3. 停工留薪期工资福利：停工留薪期内单位需按月支付原工资福利待遇。单位应严格执行，保障职工权益。
4. 伤残相关待遇：构成伤残有一次性伤残补助金；合同期满或职工解除合同的，还有相应补助金。职工应了解自身伤残等级对应待遇。
5. 工亡待遇：职工因工死亡，近亲属可领取丧葬补助金等。相关部门应及时审核发放。