工伤认定后可以得到些什么补偿

（一）医疗费用补偿方面：
    工伤职工应确保所接受的治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，这样相关医疗费用才能由工伤保险基金支付。在就医过程中，要注意保留好各种医疗费用的票据、病历等相关凭证，以便后续顺利申请报销。
（二）停工留薪期工资方面：
    职工在停工留薪期内，所在单位需要按照原来的工资福利待遇标准，按月向职工支付工资。职工要清楚自己正常工作时的工资福利待遇构成，若单位支付的停工留薪期工资不符合规定，应及时与单位沟通协商，要求其足额支付。
（三）护理费方面：
    对于生活不能自理且处于停工留薪期的工伤职工，所在单位要负责安排护理。如果经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金将按月支付生活护理费。职工或其家属应及时向单位或相关部门提出护理需求，并配合完成鉴定等程序。
（四）伤残补助金等相关费用方面：
    若工伤职工构成伤残等级，应按照规定进行伤残等级鉴定，然后根据伤残等级从工伤保险基金获取一次性伤残补助金等相应赔偿。对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，可依法享受伤残津贴等待遇。若职工因工死亡，其近亲属要及时向相关部门申请，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴等相关待遇。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤认定后，能得到这些补偿：
1. 医疗费用方面：工伤保险基金负责支付治疗工伤且符合诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，让工伤职工能安心接受治疗。
2. 停工留薪期工资：停工留薪期间，职工原有的工资福利待遇不会改变，所在单位要按月把钱给到职工手里，保障其生活。
3. 护理费：停工留薪期生活不能自理的，单位要负责护理；经鉴定需生活护理的，工伤保险基金按月给生活护理费。
4. 伤残补助金等：构成伤残有相应赔偿，一级至四级伤残有伤残津贴；职工因工死亡，其近亲属能领丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金等。

法律分析：
1. 医疗费用补偿方面，工伤保险基金支付的前提是相关费用要符合诊疗、药品及住院服务标准，这能确保费用的合理性和规范性，保障基金的合理使用。
2. 停工留薪期工资，单位需按原工资福利待遇按月支付，这能维持工伤职工在治疗期间的基本生活，避免因工伤导致收入中断。
3. 护理费根据不同阶段和情况，分别由单位或工伤保险基金支付，保障工伤职工生活护理需求。
4. 伤残补助金等相关费用，依据伤残等级给予不同赔偿，对于严重伤残及工亡情况，也有相应保障，体现对工伤职工及其家属的关怀。

提醒：
不同地区工伤补偿标准可能存在差异，具体赔偿情况需结合实际，如有疑问可咨询专业人士进一步分析。

结论：
工伤认定后，职工可获得多方面补偿，包括医疗费用补偿、停工留薪期工资、护理费以及伤残补助金等相关费用，具体补偿根据实际情况而定。
法律解析：
1、医疗费用补偿方面，工伤保险基金承担符合规定的工伤治疗费用，确保职工得到必要救治。
2、停工留薪期工资保障职工在受伤治疗期间收入不受影响，由所在单位按月按原工资福利待遇支付。
3、护理费根据不同阶段和情况有所区分，停工留薪期需护理的由单位负责，经鉴定需生活护理的由工伤保险基金按月支付。
4、伤残补助金等相关费用则依据伤残等级确定，从工伤保险基金获取相应赔偿，因工死亡的职工近亲属也可领取相关补助金。
工伤补偿涉及诸多细节和具体标准，实际情况可能较为复杂。若你对工伤补偿还有疑问，建议及时向专业律师咨询，以保障自身合法权益。

工伤认定后能获得多方面补偿，具体如下：
1. 医疗费用补偿：工伤保险基金支付符合诊疗项目、药品及住院服务标准的工伤治疗费用，确保职工工伤医疗支出有保障。
2. 停工留薪期工资：停工留薪期内，单位需按月支付职工原工资福利待遇，维持职工生活水平，保障其基本权益。
3. 护理费：停工留薪期生活不能自理的，单位负责护理；经鉴定需生活护理的，工伤保险基金按月支付护理费，减轻职工及家庭负担。
4. 伤残补助金等相关费用：构成伤残等级的，按等级从工伤保险基金获取相应赔偿；一至四级伤残有伤残津贴；职工因工死亡，其近亲属可领丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金等。

建议职工及时了解补偿政策，按规定申请补偿，单位和相关部门应严格落实补偿责任。