劳务工受伤怎么计算赔偿多少

（一）查看劳务合同约定。若劳务合同中对受伤赔偿有相关约定，那么就按照合同约定来计算赔偿数额。
（二）若劳务合同没有约定，赔偿范围及计算方式如下：
    1. 医疗费：按照实际支出的医疗费用单据进行计算，即劳务工为治疗伤病实际花费了多少，就以相应的单据为准来确定赔偿数额。
    2. 误工费：根据受伤劳务工的误工时间和收入状况来确定。误工时间一般根据医疗机构出具的证明等确定，收入状况则要看劳务工平时的收入水平，比如有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    3. 护理费：依据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人数原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
    4. 交通费：以实际发生的交通费用票据为准，也就是劳务工因就医、复查等实际产生的交通费用，凭相应的票据来计算赔偿数额。
    5. 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
    6. 残疾赔偿金：如果劳务工受伤构成伤残的，根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
（三）双方协商确定赔偿数额。劳务双方可以根据实际情况，通过友好协商的方式来确定具体的赔偿数额。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

劳务工受伤后的赔偿计算颇为复杂，需考虑多方面情况，具体如下：
1. 合同约定优先。查看劳务合同中有无相关赔偿约定，有约定则按约定执行。
2. 常规赔偿范围明确。若合同无约定，医疗费按实际支出单据算；误工费结合误工时间与收入状况定；护理费依据护理人员收入、人数和期限确定；交通费以实际票据为准；住院伙食补助费参照当地机关人员出差标准。
3. 伤残有额外赔偿。构成伤残的，残疾赔偿金按伤残等级，以受诉法院所在地相关收入标准，自定残日起算20年。
4. 协商确定亦可。双方可协商赔偿数额。

法律分析：
1. 合同约定优先：劳务合同若有关于受伤赔偿的约定，应按约定执行，这体现了契约精神，双方应遵守事先达成的协议。
2. 无约定时的赔偿范围：医疗费按实际支出单据算；误工费结合误工时间与收入状况定；护理费依据护理人员收入、人数和期限确定；交通费以实际票据为准；住院伙食补助费参照当地标准。若构成伤残，残疾赔偿金按伤残等级和相关标准计算。
3. 协商赔偿：双方可协商确定赔偿数额，这是一种较为灵活的解决方式，能充分考虑双方实际情况。
提醒：
劳务工受伤赔偿计算复杂，不同案情计算方式和结果可能不同，建议咨询我进一步分析。

结论：
劳务工受伤赔偿计算涉及多方面因素，有合同约定按约定，无约定则按法定赔偿范围计算，包括医疗费、误工费等多项，构成伤残还有残疾赔偿金，双方也可协商确定赔偿数额。
法律解析：
1、合同约定优先：若劳务合同中有相关赔偿约定，应按约定执行，这体现了合同的契约精神和双方的意思自治。
2、法定赔偿范围：在无约定时，各项赔偿有明确计算标准。医疗费凭单据实算；误工费结合误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员收入等确定；交通费以票据为准；住院伙食补助费参照当地标准。伤残的残疾赔偿金按伤残等级、受诉法院所在地相关标准及年限计算。
3、协商确定：双方协商赔偿数额也是可行的，能更灵活高效解决纠纷。但协商需建立在合法、公平、自愿基础上。若你在劳务工受伤赔偿计算方面遇到复杂问题或存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

劳务工受伤赔偿计算受多方面因素影响。
一是看劳务合同有无相关约定，有约定按约定执行。若无约定，赔偿范围需按相关标准计算：
1. 医疗费：依据实际支出的医疗费用单据核算。
2. 误工费：结合受伤劳务工的误工时间与收入状况确定。
3. 护理费：根据护理人员收入、人数及护理期限计算。
4. 交通费：以实际发生的交通费用票据为准。
5. 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
6. 若构成伤残，残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年。

建议双方尽量协商确定赔偿数额，协商不成时，受伤劳务工可通过法律途径维护自身权益。