工伤伤残等级8级伤残能赔付多少

（一）关于一次性伤残补助金：
    八级工伤的一次性伤残补助金标准是11个月的本人工资。本人工资具体是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。用人单位需要按照这个标准向工伤职工支付该笔补助金。
（二）关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
    若工伤职工与用人单位解除劳动关系，可获得这两项补助金。不过，它们的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区的数额会有所不同。工伤职工可以向当地相关部门咨询具体的标准，以便明确自己应得的金额。
（三）关于其他相关费用：
    停工留薪期工资要根据停工留薪期的时长以及工资标准来确定。一般来说，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    医疗费按实际支出进行报销，工伤职工需要保留好相关的医疗费用票据，以便顺利报销。
    护理费则根据护理等级和当地标准确定，不同的护理等级对应不同的费用标准，要按照当地的具体规定来计算。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受相应的工伤保险待遇，包括从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。同时，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

八级工伤赔付涉及多方面内容，具体如下：
1. 一次性伤残补助金：这部分是11个月的本人工资。这里的本人工资，是工伤职工在受伤或患职业病前12个月平均每月缴费工资。这是对工伤职工伤残情况的一种经济补偿。
2. 若解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各地政府定，不同地区金额不同，体现地区差异和实际情况。
3. 其他费用：可能有停工留薪期工资，按停工时长和工资标准算；医疗费按实际花销报销；护理费则根据护理等级和当地标准确定。

法律分析：
1. 一次性伤残补助金：八级工伤对应的是11个月本人工资，本人工资按工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资计算，这保障了职工因工伤导致劳动能力受损后的基本经济补偿。
2. 解除劳动关系时：会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定，体现了对职工后续医疗及再就业的保障，不同地区经济、政策差异会使数额不同。
3. 其他费用：停工留薪期工资依据停工留薪时长和工资标准确定，让职工在治疗期间收入不受影响；医疗费按实际支出报销，确保治疗费用有保障；护理费按护理等级和当地标准确定。
提醒：
八级工伤赔付涉及多项内容，各地标准不一，具体赔付情况建议咨询以明确自身权益。

结论：
八级工伤的赔付包含多个部分，主要有一次性伤残补助金（11个月本人工资），解除劳动关系时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省级政府规定），此外还可能有停工留薪期工资、医疗费、护理费等相关费用。
法律解析：
1、一次性伤残补助金方面，依据相关法律，其标准明确为11个月本人工资，本人工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资，这是对工伤职工伤残的一种经济补偿。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，法律规定具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因为不同地区经济发展水平等因素存在差异，所以数额会有所不同。
3、停工留薪期工资、医疗费、护理费等也是合理的赔付范围，分别根据相应的时长、实际支出、护理等级和当地标准等来确定。
如果您对八级工伤赔付还有疑问，或者涉及具体的工伤赔偿纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

八级工伤赔付涉及多方面。
一是一次性伤残补助金，为11个月本人工资，该工资指工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是若解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地数额不同。
三是其他费用，如停工留薪期工资按停工留薪时长和工资标准确定；医疗费按实际支出报销；护理费根据护理等级和当地标准确定。

对于八级工伤赔付，建议如下：
1. 职工应准确计算本人工资，确保一次性伤残补助金数额准确。
2. 了解所在地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。
3. 保留好相关费用凭证，以便顺利报销医疗费等其他费用。