一般十级骨折工伤赔偿标准是多少钱

十级工伤赔偿涉及多个项目，具体赔偿需结合实际情况计算。
1. 一次性伤残补助金：按7个月本人工资标准发放，这是对伤残程度的一种经济补偿。
2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区数额不同。
3. 其他费用：治疗工伤期间工资福利不变；还可能包括医疗费、停工留薪期护理费、住院伙食补助费等合理费用。

建议职工在申请赔偿时，详细了解当地相关规定，准确计算赔偿数额。同时，注意保留相关医疗票据、诊断证明等资料，以便顺利获得应有的赔偿。

十级工伤赔偿涉及多个项目，具体如下：
1. 一次性伤残补助金：按照7个月本人工资的标准发放。这是对工伤职工伤残情况的一种经济补偿，以本人工资为计算依据。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区数额不一样。
3. 其他费用：治疗工伤期间工资福利不变，像医疗费、停工留薪期护理费、住院伙食补助费等实际合理费用也可能包含在内。具体赔偿数额要结合当地规定和实际工资等来计算。

（一）关于一次性伤残补助金：按照规定，十级工伤对应的一次性伤残补助金标准是7个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算标准的，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，某职工月平均缴费工资为5000元，那么他的一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。
（二）关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动合同期满终止，或者是职工本人提出解除劳动合同的时候，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。不过这两项补助金的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定的，不同地区数额会不一样。例如在某些经济发达地区，一次性工伤医疗补助金可能会相对高一些，而在一些经济欠发达地区，数额可能就会低一些。
（三）关于治疗工伤期间的工资福利：在治疗工伤期间，职工的工资福利是不变的。也就是说，职工因为工伤不能正常上班，单位还是要按照原来的工资待遇给职工发放工资，不能因为职工受伤了就降低工资或者不发工资。
（四）关于其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期护理费、住院伙食补助费等实际发生的合理费用。医疗费就是职工因为治疗工伤所花费的医疗费用，只要是合理的、符合规定的，都应该由相关方承担；停工留薪期护理费是在职工停工留薪期间，需要护理而产生的费用；住院伙食补助费是职工住院治疗期间的伙食补贴费用。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

结论：
十级工伤赔偿包含多项，主要有一次性伤残补助金（7个月本人工资）、特定情形下的一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付，具体标准各地不同），以及治疗期间工资福利不变，还可能有医疗费等合理费用，具体赔偿数额要结合当地规定及实际工资计算。
法律解析：
1、一次性伤残补助金是对工伤职工因伤残导致劳动能力部分丧失的补偿，按7个月本人工资发放，体现对职工伤残的基本保障。
2、当劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用于保障职工后续医疗需求；用人单位支付一次性伤残就业补助金，帮助职工再就业，具体标准由各地政府规定。
3、治疗工伤期间工资福利不变，保障职工生活；医疗费等合理费用也是赔偿范畴。由于各地规定和实际情况不同，赔偿数额计算复杂，建议向专业律师或当地劳动保障部门咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
1. 一次性伤残补助金：按7个月本人工资标准发放，这是对工伤职工因伤残导致劳动能力部分丧失的一种补偿。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准因省、自治区、直辖市不同而有差异。
3. 其他待遇：治疗工伤期间工资福利不变，保障职工工伤期间的基本生活；医疗费、停工留薪期护理费、住院伙食补助费等合理费用，根据实际发生情况支付。赔偿数额需结合当地规定和实际工资计算。
提醒：
不同地区十级工伤赔偿标准有别，具体赔偿事宜可咨询当地相关部门或专业律师。