工伤保险都能得到哪些赔偿

（一）关于医疗救治相关赔偿的注意事项
    1. 医疗费方面，要确保治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，这样才能让工伤保险基金全额支付。在就医过程中，要关注医院使用的药品、诊疗项目等是否在相应目录内，若有疑问可及时与医院或医保部门沟通。
    2. 康复费方面，工伤职工应前往签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，并且相关费用需符合规定，才能从工伤保险基金获得支付。
（二）停工留薪期待遇方面
    职工因工伤或患职业病需要暂停工作接受治疗时，所在单位应按照职工原来的工资福利待遇，按月支付工资。职工要注意保留好相关的医疗诊断证明、请假手续等，以证明自己处于停工留薪期。
（三）伤残相关赔偿要点
    1. 一次性伤残补助金，职工因工致残并被鉴定为不同伤残等级（从一级到十级）后，可按照规定标准从工伤保险基金领取。职工应积极配合伤残等级鉴定工作，确保鉴定结果准确。
    2. 伤残津贴方面，一至四级伤残职工保留劳动关系并退出工作岗位后，可按月从工伤保险基金领取伤残津贴；五级、六级伤残职工若难以安排工作，由用人单位按月发放伤残津贴。职工要关注津贴的发放情况，若出现问题及时与相关单位沟通。
    3. 生活护理费方面，工伤职工评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金将按月支付生活护理费。
（四）工亡相关赔偿事宜
    1. 丧葬补助金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。家属要了解统筹地区的相关工资标准，确保补助金计算准确。
    2. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。家属应关注相关数据的公布和更新，以便准确计算补助金数额。
    3. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。家属要准备好相关证明材料，以证实亲属符合领取条件。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，享受相应的伤残待遇。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

工伤保险赔偿主要涉及这些方面：
1. 医疗救治费用：医疗费方面，治疗工伤所需、且符合相关诊疗、药品及住院服务标准的费用，通常由工伤保险基金全额负担；康复费方面，工伤职工到签约医疗机构康复，符合规定的费用从基金支付。
2. 停工留薪待遇：职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期内，单位要按月支付工资，福利待遇保持不变。
3. 伤残赔偿：一次性伤残补助金按伤残等级从基金支付；伤残津贴分情况，一至四级由基金按月发，五六级难安排工作的由单位发；生活护理费经确认后从基金按月付。
4. 工亡赔偿：丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍；供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发给特定亲属。

法律分析：
1. 医疗救治方面，工伤保险对符合规定的医疗费、康复费予以支付，确保工伤职工能得到必要治疗与康复，费用由工伤保险基金承担，减轻职工负担。
2. 停工留薪期待遇保障职工暂停工作接受治疗期间的生活，原工资福利待遇不变由单位支付，维持其正常生活水平。
3. 伤残相关赔偿根据伤残等级支付一次性伤残补助金，不同等级有对应标准。伤残津贴根据伤残等级由工伤保险基金或用人单位支付，生活护理费则针对有护理需求的职工按月支付。
4. 工亡相关赔偿包含丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金，对死亡职工家属给予经济补偿。
提醒：
工伤保险赔偿项目较多，具体赔偿标准和数额因案情而异，建议咨询专业人士进一步分析。

结论：
工伤保险赔偿涵盖医疗救治、停工留薪期待遇、伤残相关赔偿及工亡相关赔偿等多方面，旨在保障工伤职工及其亲属的权益。
法律解析：
1、医疗救治方面，符合规定的医疗费、康复费由工伤保险基金支付，确保工伤职工得到必要治疗与康复。
2、停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，保障其生活及后续治疗。
3、伤残赔偿根据伤残等级有所不同，一次性伤残补助金、伤残津贴等从工伤保险基金或用人单位按规定支付，生活护理费也会按月发放。
4、工亡赔偿包含丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，为工亡职工家属提供经济支持。
工伤保险赔偿涉及多方面细节和具体标准，在实际申请和理赔过程中，可能会遇到复杂情况。如果您遇到工伤保险赔偿相关问题，建议及时向专业法律人士或相关部门咨询，以保障自身合法权益。

工伤保险赔偿涉及多方面，保障工伤职工权益。
1. 医疗救治相关：医疗费符合相关目录和标准的，由工伤保险基金全额支付；康复费在符合规定且于签订服务协议的医疗机构产生的，从基金支付。
2. 停工留薪期待遇：职工工伤需暂停工作接受治疗，停工留薪期内单位应按月支付原工资福利待遇。
3. 伤残相关赔偿：一次性伤残补助金按伤残等级从基金支付；一至四级伤残职工从基金领伤残津贴，五、六级伤残职工难以安排工作的由单位发津贴；生活护理费经确认需护理的从基金按月支付。
4. 工亡相关赔偿：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍；供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发给符合条件亲属。

建议用人单位依法参保，职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保赔偿顺利进行。