签了劳动合同公司没给我一份合同生效吗

合同的生效事宜。
依据《劳动合同法》，劳动合同的生效需用人单位与劳动者达成一致意见，并且要在劳动合同文本上由双方签字或者盖章。倘若公司没有给你一份合同，这无疑是违法的行为，然而，这并不会对合同本身的生效产生影响。
你完全有权利要求公司提供一份劳动合同的副本。要是公司拒绝给予，你便可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备责令用人单位改正此类违法行为的权力，同时还会给予相应的处罚。这一举措的目的在于确保你作为劳动者拥有对劳动合同内容的知情权，让你在后续可能遭遇的劳动纠纷中，能够更好地维护自身的合法权益。比如，当你与公司在劳动条件、薪资待遇等方面产生分歧时，你可以凭借手中的劳动合同副本，清晰地了解自己的权利和义务，从而更有底气地与公司进行协商或通过法律途径解决问题。

合同会正式生效。按照《劳动合同法》的相关规定，劳动合同是由用人单位和劳动者经过友好协商达成一致后，并且用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章，这样合同才会生效。即便公司没有给你一份合同，这属于违法行为，然而这并不会对合同本身的生效产生影响。
你拥有要求公司给你提供一份劳动合同副本的权利。要是公司拒绝给予，你可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力责令用人单位改正这种行为，并且还会给予相应的处罚。这主要是为了确保你作为劳动者能够知晓劳动合同的内容，在之后可能会发生的劳动纠纷中，能够更好地维护自己的合法权益。

合同生效这事儿。按照《劳动合同法》的规定，那劳动合同得是用人单位跟劳动者一块儿商量然后，还得在劳动合同文本上，要么用人单位签字，要么劳动者盖章，这样合同才生效。
你瞧，虽然公司没给你一份合同，这确实是违法的行为，不过，这可一点都不影响合同本身的生效。你完全有权利去要求公司给你一份劳动合同的副本。要是公司拒绝给你提供，那你就可以去劳动监察部门去投诉。劳动监察部门那可是很有权力的，他们有权让用人单位改正这种错误行为，并且还会给予相应的处罚。
这主要是为了保障你作为劳动者的知情权，让你能清楚地知道劳动合同里都写了些啥。这样在以后可能会出现的劳动纠纷中，你就能更好地维护自己的权益，不会因为不了解合同内容而吃亏。所以，别害怕，要是遇到公司不给合同的情况，就大胆地去劳动监察部门投诉，让他们来帮你解决问题。

合同已经生效。按照《劳动合同法》来讲，劳动合同得由用人单位和劳动者一起协商然后用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章，这样合同就生效。虽说公司没给你一份合同，这可是违法的行为，但这并不妨碍合同本身生效。
你有权利让公司给你一份劳动合同的副本。要是公司拒绝给你提供，那你就可以向劳动监察部门去投诉。劳动监察部门有权力让用人单位改正这个错误，还会给予相应的处罚。这主要是为了保障你作为劳动者能够知道劳动合同的内容，这样在以后可能发生的劳动纠纷里，你就能更好地维护自己的权益。