给个人老板干活不给钱没有证据怎么办

在遇到这种情况时，我们首先要做的就是努力收集间接证据。比如说，那些与干活紧密相关的聊天记录，要是有的话，那可就是很重要的证据。还有在工作过程中所拍摄的照片，这些照片能够直观地展现工作的场景和状态。
另外，同你一起工作的工友们的证人证言也不可忽视，他们可以为你提供关于工作的真实情况以及报酬未支付的相关信息。
倘若你是通过手机来联系工作事宜的，那么查看通话记录就显得尤为关键。通过通话记录，有可能会发现其中蕴含着工作关系的线索，以及报酬未支付的迹象。
从法律层面来讲，你和老板之间形成了劳务关系。要是经过协商，老板依然拒绝支付报酬，而此时证据又相对比较薄弱的话，我们可以尝试向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门拥有相应的权力去进行调查，要是能够把事实查清楚，他们就会责令老板支付报酬。与此同时，你也可以考虑向人民法院提起诉讼。不过，在起诉的时候，证据的充分性会对案件的走向产生很大的影响，所以我们要尽量多地收集对自己有利的证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。

在这种情形下，第一步要尝试去收集间接证据。像那些与干活有关的聊天记录，要是有的话就收集起来；还有工作时所拍摄的照片，以及证人的证言，比如一同工作的工友们提供的证言等。倘若是通过手机来联系工作方面的事宜，那就可以查看通话记录，看看是否能够体现出工作关系以及报酬未被支付的情况。
从法律层面来讲，你和老板之间形成了劳务关系。要是经过协商之后，老板依然拒绝支付报酬，在证据相对比较薄弱的情况下，是可以试着向劳动监察部门进行投诉的。劳动监察部门有权利展开调查，要是能够把事实查明清楚，就会责令老板支付报酬。与此同时，也可以考虑向人民法院提起诉讼，不过在起诉的时候，证据的充分程度会对案件的发展走向产生影响，所以要尽量多地收集对自己有利的证据。

在这样的情形之下，咱们得先试着去搜集那些间接的证据。就好比说，那些和干活相关的聊天记录，要是有的话那可就很关键；还有工作时候拍的照片，这些都能成为咱们的证据。
另外，像工友们这样的证人证言也不能忽视，他们可是能证明很多事情的。要是通过手机来联系工作上的事儿，那可别忘了去查看通话记录，说不定里面就能体现出工作关系以及报酬还没支付的情况。
从法律的层面来讲，你和老板之间形成了劳务关系。要是经过协商，老板还是不愿意支付报酬，而咱们手里的证据又相对比较薄弱的话，这时候就可以试着向劳动监察部门去投诉。劳动监察部门是有权力进行调查的，要是能把事实给查清楚，他们就会责令老板把报酬给支付了。与此同时，也可以考虑向人民法院提起诉讼，不过在起诉的时候，证据的充分程度可是会对案件的发展走向产生很大影响的，所以咱们要尽量多收集一些对咱们有利的证据，这样才能更好地维护咱们自己的权益。

在这种情形下，咱得先试着去收集那些间接的证据。就好比和干活有关的聊天记录，要是有的话就很有用，还有工作时拍的照片，以及一起干活的工友们给出的证人证言。要是通过手机来联系工作上的事，那就可以查看通话记录，看看能不能从中体现出工作关系以及报酬还没支付的情况。
从法律方面来讲，你跟老板之间形成了劳务关系。要是经过协商，老板还是不肯支付报酬，而证据又相对比较薄弱的话，就可以试着向劳动监察部门去投诉。劳动监察部门有权利进行调查的，要是能把事实给查明了，就会责令老板把报酬给支付了。
同时，也可以考虑向人民法院提起诉讼，不过在起诉的时候，证据的充分程度会对案件的发展走向产生影响，所以尽量多收集一些对自己有利的证据。