我能否因无普通话证被辞退？

这要看具体工作岗位要求。若岗位明确规定需普通话证，而你没有，单位可能据此辞退。但若无此规定，单位不能以此为由辞退。可先与单位沟通协商，若被违法辞退，可通过法律途径维权。

岗位有明确要求
如果所在岗位对普通话证有明确要求，且在招聘时已告知或在劳动合同、规章制度中有明确规定，那么因无普通话证被辞退可能是合法的。例如，教师、播音员、主持人、话务员等岗位通常对普通话水平有严格要求。
岗位无明确要求
如果岗位对普通话证没有明确要求，或者单位未在招聘时告知、劳动合同及规章制度中也未规定，那么单位以无普通话证为由辞退员工可能构成违法解除劳动合同，员工有权要求单位支付赔偿金。