首页 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 常州法律咨询 > 常州工伤认定法律咨询 > 工伤认定需要哪些证据?

工伤认定需要哪些证据?

ask****052 江苏-常州 工伤认定咨询 2025.01.09 07:30:33 387人阅读

工伤认定需要哪些证据

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
常州律师 工伤赔偿律师 常州工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我
19951853578 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-常州 咨询解答:31394条

您好,具体问题具体分析,可以详细说说

2025-01-09 09:17:27 回复
咨询我
18751581085 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-无锡 咨询解答:4130条

你好,需要劳动合同工资流水社保缴纳记录等

2025-01-09 08:48:50 回复
咨询我
13961262958 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-常州 咨询解答:1476条

你好,有什么可以帮你

2025-01-09 08:34:37 回复
咨询我
13952634198 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-泰州 咨询解答:11090条

工伤认定需要以下几类关键证据:劳动关系证明?:这是认定工伤的基础,用以证明受伤职工与用人单位存在劳动关系。常见的劳动关系证明包括劳动合同、工资发放记录(如工资条、工资卡记录等)、工作证、考勤记录等?。 事故相关证据?:这类证据用于证明事故发生的经过、时间、地点以及原因,通常包括事故现场的照片、视频等直观材料。如果有现场目击者,他们的证人证言也是非常重要的,需明确证人身份及与事故的关联,并尽可能提供证人的身份证复印件及签字按手印的证言?。
医疗诊断证明?:由医疗机构出具的受伤职工的诊断报告、病历、检查检验报告等,用于证明受伤的事实、受伤部位、程度以及治疗情况。这是工伤认定中不可或缺的一部分?。根据具体情况,可能还需要提供其他相关的证明材料。例如,因工作原因导致受伤的其他间接证据,如单位出具的事故报告、相关会议记录等;或者因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的,需要提交用人单位出具的因工外出证明材料等?。,工伤认定需要提供的证据主要包括劳动关系证明、事故相关证据、医疗诊断证明以及其他可能的证明材料。

2025-01-09 08:08:53 回复
咨询我
13174112340 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:5819条

工伤认定需要哪些证据?

2025-01-09 08:07:19 回复
咨询我
18118392106 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-常州 咨询解答:447条

你好,你咨询那个工商这一块,是吧?

2025-01-09 07:41:42 回复
咨询我
15895863888 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:26982条

伤到什么程度?可以把片子报告发给我

2025-01-09 07:41:37 回复
查看其他2位律师回复

并对当事人予以训诫,人民不予采纳。但该证据与案件基本事实有关的一审承认有证据但不愿提供、误工、证人出庭作证等必要费用的。当事人非因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民应当采纳,人民应当采纳,并依照民事诉讼法第六十五条、第一百一十五条第一款的规定予以训诫、罚款。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零二条当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据、住宿、就餐,二审提供一般是有效的,如果对案件起决定性的作用。当事人一方要求另一方赔偿因逾期提供证据致使其增加的交通,可能会采纳的,但同时可能会对证据提供者罚款

您好,针对您的问题解答如下, 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定,录音证据属于视听资料,是法定证据种类之一。2020年最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定当事人私采的视听资料也是证据。如果录音录制的过程没有侵犯了国家的、社会的或者他人的合法权益,就不会影响它的效力。因此,录音证据是可以作为证据使用的。 录音作为证据的要求有哪些 1、最好选用录音笔; 采集录音证据需要选用一款合适的录音设备。录音笔录音的效果清晰,杂音很小,而且录音隐蔽,容易存储和转移。只有清晰的语音,才能真正起到证明的作用。如果录音效果不佳,或者有个别字词甚至句子听不清楚,就会使得这份重要证据的效力大打折扣。 2、录音的各方当事人身份在录音中应有所体现; 因为只有主体先确定下来,才谈得上通过录音证明双方存在着什么关系,发生了何事。否则连对方的身份都没搞清楚,录的音自然也毫无用处; 3、录音的时间在录音中也要有所体现; 不一定必须在录音中说得非常清楚,但至少应该能够听出大约的时间,或者是能够通过逻辑推断出时间,或者能够根据录音的内容排出事件发生的先后顺序; 4、要引导对方多说“有用”的话; 不要在录音中说一些无关紧要的事情。录音的目的就是为了补正欠缺的证据或者事实,所以录音前应该整理好应该要对方说些什么,承认什么,答辩什么,必要时书面罗列下来以免遗漏。根据这样的目标制定适当的问题向对方发问,引对方入正题,从而得到你所需要的回答。 5、要让对方多说话; 不能忘记了自己是在录音以及录音的目的,结果录完了再听才发现录的音根本派不上用场,因为对方没说几句有用的话,都是自己在说。 6、录音的原件要保存好,切勿修改、剪辑和移动存储; 不可忽略了法律的规定,音频文件在移动过程中经过了剪切、粘贴后就不是原件了,即使再挪回去也不能变回原件。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定,录音证据属于视听资料,是法定证据种类之一。2020年最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定当事人私采的视听资料也是证据。如果录音录制的过程没有侵犯了国家的、社会的或者他人的合法权益,就不会影响它的效力。因此,录音证据是可以作为证据使用的。 录音作为证据的要求有哪些 1、最好选用录音笔; 采集录音证据需要选用一款合适的录音设备。录音笔录音的效果清晰,杂音很小,而且录音隐蔽,容易存储和转移。只有清晰的语音,才能真正起到证明的作用。如果录音效果不佳,或者有个别字词甚至句子听不清楚,就会使得这份重要证据的效力大打折扣。 2、录音的各方当事人身份在录音中应有所体现; 因为只有主体先确定下来,才谈得上通过录音证明双方存在着什么关系,发生了何事。否则连对方的身份都没搞清楚,录的音自然也毫无用处; 3、录音的时间在录音中也要有所体现; 不一定必须在录音中说得非常清楚,但至少应该能够听出大约的时间,或者是能够通过逻辑推断出时间,或者能够根据录音的内容排出事件发生的先后顺序; 4、要引导对方多说“有用”的话; 不要在录音中说一些无关紧要的事情。录音的目的就是为了补正欠缺的证据或者事实,所以录音前应该整理好应该要对方说些什么,承认什么,答辩什么,必要时书面罗列下来以免遗漏。根据这样的目标制定适当的问题向对方发问,引对方入正题,从而得到你所需要的回答。 5、要让对方多说话; 不能忘记了自己是在录音以及录音的目的,结果录完了再听才发现录的音根本派不上用场,因为对方没说几句有用的话,都是自己在说。 6、录音的原件要保存好,切勿修改、剪辑和移动存储; 不可忽略了法律的规定,音频文件在移动过程中经过了剪切、粘贴后就不是原件了,即使再挪回去也不能变回原件。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
探亲假最新规定
44299人阅读

探亲假是因为和父母或配偶分居两地而享有的假期,关于探亲假都有哪些规定呢,包括探亲假国家规定有哪些,探亲假路费报销条件有哪些,公务员探亲假最新规定有哪些,以及劳动法探亲假规定等知识,下面来为大家介绍,希望对您有所帮助!

申报工伤
31686人阅读

一般用人单位都会为员工购买社保,工伤保险就包含在其中,当发生过工伤时需要进行申报,工伤认定后才能获得相应赔偿,那么申报工伤由谁提出,申请申报工伤手续内容,申报工伤申清需要材料有哪些呢,希望对你有所帮助!

劳动能力鉴定申请
26858人阅读

今天小编为你介绍劳动能力鉴定有关知识,那么劳动能力鉴定是指什么,以及劳动能力鉴定流程是什么,以及劳动能力鉴定申请表怎么写呢 ,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图百科!

工伤认定时效
14553人阅读

在发生工伤事故后,应该在时效范围内进行工伤认定,那么工伤认定时效中断规定有哪些,工伤认定时效性规定有哪些,以及劳动法工伤认定时效是多久呢 ,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图百科!

探亲假工资
38864人阅读

在求职应聘的时候,除了企业文化、公司前景和个人发展外,工资福利也是我们考虑的要素之一,探亲假就是其一,那么探亲假工资是如何算的呢,法律法规中又有哪些规定,和小编一起来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫