跟着包工头干活受伤得找谁负责

跟着包工头干活受伤，责任方的确定涉及多方面。
1. 包工头责任：包工头作为雇主，保障雇员工作安全是其职责所在。若未提供安全工作环境，像施工现场缺乏必要防护设施；或者未进行安全培训，致使雇员因缺乏安全知识而受伤，包工头需承担赔偿责任。
2. 总承包单位责任：工程若存在违法转包、分包情况，总承包单位要担连带责任。法律严禁将工程分包给无资质单位，若违反规定，工伤事故发生时，总承包单位无法免责。

建议受伤者第一时间收集证据，如详细的工作记录、可靠的工友证言等。之后可先尝试与相关责任方协商赔偿，若协商无果，可通过诉讼途径维护自身合法权益。

法律分析：
1. 包工头责任：包工头作为雇主，保障雇员工作安全是其职责。若因未提供安全工作环境，像施工现场缺少必要防护设施；或是未进行安全培训，例如未告知施工中的危险点及防范措施等，导致工人受伤，包工头需承担赔偿责任。
2. 总承包单位责任：若存在违法转包、分包，即把工程分包给不具备资质的单位，一旦发生工伤事故，总承包单位要承担连带责任。这是为了防止总承包单位随意分包，保障施工安全。
3. 证据收集：受伤者要收集工作记录，如每日工作内容、工作时间记录等，以及工友证言等证据，为后续维权做准备。

提醒：
受伤情况不同，责任认定可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确定包工头责任：
    包工头作为雇主，要对雇员干活时的安全负责。要是包工头没有给干活的人提供安全的工作环境，像没有防护设施的危险施工场地；或者没有进行必要的安全培训，例如没教工人怎么正确使用工具、怎么避免危险等，导致工人受伤了，那包工头就得承担赔偿责任。
（二）确定总承包单位责任：
    如果工程存在违法转包、分包的情况，总承包单位可能要承担连带责任。法律是禁止总承包单位把工程分包给那些不具备相应资质条件的单位的。比如说，有些工程需要特定的施工资质，总承包单位却把工程包给了没有这个资质的包工头，那要是发生了工伤事故，总承包单位是跑不掉责任的。
（三）受伤者证据收集：
    受伤的人要及时收集和工作相关的证据。比如平时的工作记录，记录了工作的时间、内容等；还有工友的证言，工友可以证明受伤者是在工作时受的伤、工作的具体情况等。这些证据在之后和责任方协商赔偿或者打官司的时候，都能帮助受伤者维护自己的权益。

法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。同时，建设工程领域相关法律明确禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，违法分包导致工伤事故的，总承包单位需承担相应责任。

在跟着包工头干活时受伤，责任方的确定有这些要点：
1. 包工头担责情形。包工头作为雇主，得保障雇员工作安全。要是没给提供安全的干活环境，也没进行必要的安全培训，使得雇员受伤，那包工头就得负责赔偿。
2. 总承包单位担责情况。若工程存在违法转包、分包，比如把工程包给没资质的单位，一旦出工伤事故，总承包单位得担连带责任。
3. 受伤者的自我保护。受伤者要赶紧收集像工作记录、工友证言这类和工作有关的证据，这样不管是协商赔偿还是打官司，都能更好维护自身权益。

结论：
跟着包工头干活受伤，包工头可能担责，若工程存在违法转包、分包情况，总承包单位可能担连带责任，受伤者应及时收集证据维护权益。
法律解析：
1、关于包工头责任：依据相关法律，包工头作为雇主，有保障雇员工作安全的义务。若因未提供安全工作环境、未进行必要安全培训等过错致使雇员受伤，其需对雇员的损伤承担赔偿责任。
2、关于总承包单位责任：法律明确禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。若存在违法转包、分包情形，一旦发生工伤事故，总承包单位需承担连带责任，这是为了保障劳动者权益，防止相关单位通过违法分包逃避责任。
3、关于证据收集：受伤者收集工作记录、工友证言等证据至关重要。这些证据能在后续协商赔偿或诉讼过程中，有力支撑自己的诉求，帮助其更好地维护自身合法权益。若遇到复杂情况，建议及时向专业律师咨询，以获得准确的法律指导。