工伤社保局赔付哪些项目

工伤社保局赔付项目涵盖多类，旨在保障工伤职工权益。
1. 医疗费用：严格按工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，支付治疗工伤所需费用，确保医疗支出合理。
2. 康复性治疗费用：工伤康复期间相关费用予以赔付，助力职工恢复身体机能。
3. 辅助器具费用：经劳动能力鉴定委员会确认后，承担辅助器具购置费用，辅助职工生活与工作。
4. 一次性伤残补助金：依伤残等级支付对应月数本人工资，补偿工伤致残损失。
5. 伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取，维持基本生活。
6. 生活护理费：评定伤残且确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。

建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，职工工伤后应按规定流程申请赔付，相关部门要严格审核，确保赔付公平合理。

法律分析：
1. 医疗费用：只有符合特定目录和标准的工伤治疗费用，社保局才会赔付，这是为了确保费用的合理性和必要性，避免不合理开支。
2. 康复性治疗费用：旨在帮助工伤职工恢复身体功能，提高生活和工作能力，促进其重返工作岗位。
3. 辅助器具费用：需经鉴定委员会确认，保障工伤职工因伤残而产生的辅助器具需求得到合理满足。
4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级确定补偿月数和金额，体现对劳动者伤残损失的经济补偿。
5. 伤残津贴：针对一至四级伤残职工，提供基本生活保障，维持其生活水平。
6. 生活护理费：经鉴定确认需要生活护理的工伤职工可按月领取，以解决生活护理难题。
提醒：
工伤认定及伤残等级鉴定需按规定程序和要求进行，确保合法权益得到保障，具体情况不同解决方案有差异，建议咨询进一步分析。

（一）医疗费用方面
    职工在治疗工伤时，只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，社保局才会予以赔付。这就要求职工在就医时，尽量选择符合相关目录和标准的治疗方式和药品，避免使用自费项目。就医时可以向医生和医院工作人员咨询相关药品和治疗项目是否在报销范围内，确保自己的权益。
（二）康复性治疗费用方面
    对于工伤康复期间产生的相关费用，社保局会进行赔付。职工在进行康复治疗时，应选择正规的康复机构，并保存好相关的费用凭证，如发票、治疗记录等，以便后续向社保局申请报销。
（三）辅助器具费用方面
    当职工经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具时，其购置费用由社保局赔付。在安装辅助器具前，职工要按照规定流程进行鉴定，并且选择符合规定的辅助器具，同时保留好购置辅助器具的相关票据，作为报销的依据。
（四）一次性伤残补助金方面
    一次性伤残补助金是根据伤残等级来支付相应月数的本人工资，以此补偿工伤致伤残给劳动者带来的损失。职工在被认定为工伤且进行伤残等级鉴定后，应及时向社保局提交相关材料，申请领取一次性伤残补助金，材料一般包括伤残鉴定报告、身份证明等。
（五）伤残津贴方面
    一至四级伤残职工可以按月领取伤残津贴，以保障基本生活。职工应定期向社保局提供生存证明等相关材料，确保伤残津贴能够正常发放。
（六）生活护理费方面
    工伤职工在评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工需要按照规定进行生活护理需求的鉴定，并向社保局提交鉴定结果及其他相关材料，以便顺利领取生活护理费。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

关于工伤社保局赔付项目，主要有这些：
1. 医疗费用。只要是治疗工伤所需，且符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，社保局都会予以赔付。
2. 康复性治疗费用。比如在工伤康复期间产生的各类相关费用，都在赔付范围内。
3. 辅助器具费用。经劳动能力鉴定委员会确认，需要安装辅助器具的，其购置费用等由社保局承担。
4. 一次性伤残补助金。依据伤残等级，支付相应月数的本人工资，补偿工伤致伤残给劳动者带来的损失。
5. 伤残津贴。一至四级伤残职工可按月领取，保障基本生活。
6. 生活护理费。工伤职工评定伤残等级且经确认需要生活护理的，工伤保险基金按月支付。

结论：
工伤社保局赔付项目多样，主要涵盖医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费等。
法律解析：
1、医疗费用方面，必须是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的治疗工伤所需费用，才会由社保局赔付，保障工伤治疗的合理支出。
2、康复性治疗费用，如工伤康复期间产生的相关费用，也在赔付范围内，助力工伤职工恢复身体机能。
3、辅助器具费用，需经劳动能力鉴定委员会确认后，相关购置费用才可获赔。
4、一次性伤残补助金依据伤残等级按相应月数支付本人工资，体现对伤残损失的补偿。
5、一至四级伤残职工可按月领取伤残津贴，维持基本生活。
6、生活护理费则是在评定伤残等级且经确认需要生活护理时，按月从工伤保险基金支付。
若对工伤社保局赔付项目还有疑问，建议向专业律师或相关法律机构进一步咨询，以更好维护自身权益。