工伤保险社保赔偿项目有哪些

工伤保险社保赔偿项目多样，涉及多个方面，旨在保障职工权益。
1. 医疗费用：符合相关诊疗、药品及住院服务标准的挂号、住院、药费等予以赔偿，确保工伤治疗费用有保障。
2. 停工留薪期待遇：职工工伤暂停工作接受治疗期间，单位需按月支付原工资福利待遇，维持职工生活。
3. 辅助器具费：经鉴定确认，安装辅助器具的费用可获赔，助力职工恢复生活和工作能力。
4. 伤残补助金：按伤残等级，以一定月数本人工资发放，给予经济补偿。
5. 伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取，保障其基本生活。
6. 两项一次性补助金：五至十级伤残职工在特定情况下可获相应补助金，助其再就业。
7. 工亡赔偿：职工因工死亡，近亲属可获丧葬、抚恤及一次性工亡补助金。

建议用人单位按规定为职工参保，职工应了解自身权益，发生工伤及时申请赔偿。

法律分析：
1. 医疗费用方面，只有符合相关目录和标准的费用才能获得赔偿，这确保了赔偿的合理性和规范性，避免不合理的医疗支出。
2. 停工留薪期工资福利待遇保障了职工在治疗期间的基本生活和权益，使职工不因工伤而失去经济来源。
3. 辅助器具费需经劳动能力鉴定委员会确认，以保证器具的必要性和合理性。
4. 一次性伤残补助金根据伤残等级按本人工资发放，体现了对不同伤残程度的合理补偿。
5. 伤残津贴为一至四级伤残职工提供长期的生活保障。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在特定情况下发放，有助于职工后续的生活和就业。
7. 丧葬补助金等是对因工死亡职工近亲属的补偿。
提醒：
工伤保险赔偿项目涉及诸多细节和标准，不同案情处理方式可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）医疗费用方面
    实用建议：在治疗工伤时，要注意保留好所有相关的费用票据，比如挂号费、住院费、药费等的票据。并且要确保所使用的诊疗项目、药品以及住院服务等都是符合工伤保险相关目录和标准的，这样才能顺利获得相应的赔偿。
（二）停工留薪期工资福利待遇方面
    实用建议：职工要及时向单位提出停工留薪的申请，并按照单位的要求提供相关的证明材料，比如医院的诊断证明等。单位则需要按照职工原来的工资福利待遇标准，按月足额支付工资，不能以各种理由克扣或者拖欠。
（三）辅助器具费方面
    实用建议：如果职工因工伤需要安装辅助器具，要先经过劳动能力鉴定委员会的确认。在选择辅助器具时，要选择符合规定的产品，并且保留好相关的购买凭证等，以便后续申请费用报销。
（四）一次性伤残补助金方面
    实用建议：职工在被认定为伤残后，要及时了解自己的伤残等级对应的一次性伤残补助金的发放月数和计算标准。同时，要确保单位按照规定的标准和时间发放补助金。
（五）伤残津贴方面
    实用建议：一至四级伤残职工要关注津贴的发放情况，如发现发放金额有误或者发放不及时等问题，要及时与单位或者相关部门沟通解决。
（六）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金方面
    实用建议：对于五级、六级伤残职工，如果本人有解除或者终止劳动关系的意愿，要按照规定的程序提出申请，并与单位协商好相关的补助金发放事宜。对于七级至十级伤残职工，在劳动、聘用合同期满终止或者本人提出解除合同的情况下，也要及时主张自己的权益，要求单位支付相应的补助金。
（七）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金方面
    实用建议：职工因工死亡后，其近亲属要及时向相关部门报告，并按照要求提供相关的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，以便顺利获得相应的赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，按照规定享受相应的伤残待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤保险的社保赔偿，主要涉及这些方面：
1. 医疗费用：治疗工伤产生的挂号、住院、买药等费用，只要符合相关诊疗、药品及住院服务标准，都能赔。这是保障工伤职工基本治疗的重要部分。
2. 停工留薪待遇：职工因工伤或患职业病需暂停工作治疗时，停工留薪期内工资福利不变，单位按月发放，让职工安心养伤。
3. 辅助器具费用：经鉴定委员会确认，安装假肢等辅助器具的费用可赔，助力工伤职工恢复生活自理能力。
4. 一次性伤残补助金：依伤残等级，按一定月数本人工资发放，给予经济补偿。
5. 伤残津贴：一至四级伤残职工按月领津贴，保障基本生活。
6. 两项一次性补助金：五至六级伤残职工本人提出解约等情况可获一次性工伤医疗补助金；七至十级伤残在合同期满等情况下可获两项补助金。
7. 工亡赔偿：职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

结论：
工伤保险社保赔偿项目多样，涵盖医疗、停工留薪待遇、辅助器具、伤残补助、工亡赔偿等多个方面，旨在保障工伤职工及其近亲属的权益。
法律解析：
1、医疗费用赔偿，需符合相关诊疗、药品及住院服务标准，确保合理支出得到补偿。
2、停工留薪期工资福利待遇不变，保障职工工伤治疗期间生活不受影响，由单位按月支付。
3、辅助器具费经确认后予以支持，帮助工伤职工恢复一定生活和工作能力。
4、一次性伤残补助金、伤残津贴根据伤残等级发放，体现对伤残职工的经济补偿。
5、不同伤残等级在特定情形下可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
6、职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤保险涉及众多细节和复杂情况，若对具体赔偿项目、标准及申请流程等存在疑问，建议及时向专业律师或相关社保部门咨询，以更好地维护自身合法权益。