保险赔偿误工费怎么计算的

1、保险赔偿误工费的计算依据主要有受害人的误工时间和收入状况。误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，可计至定残日前一天。
2、收入状况分固定收入和无固定收入两种情况。固定收入按实际减少的收入计算，包含工资、奖金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种补助费。无固定收入则按最近三年平均收入计算，不能举证证明最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3、赔偿义务人需予以赔偿，但受害人因伤致残持续误工且实际收入高于受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资三倍的，按三倍计算。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

保险赔偿误工费的计算依据及相关规定。误工时间依医疗机构证明确定，致残持续误工至定残日前一天。收入状况分固定收入按实际减少计算，不包括特殊工种补助费；无固定收入按最近三年平均收入算，不能举证则参照受诉法院所在地同行业上年职工平均工资。赔偿义务人应予以赔偿，若致残持续误工且实际收入高于同行业上年职工平均工资三倍，按三倍计算。

解决措施及建议：
在申请保险赔偿误工费时，要准确提供医疗机构的误工证明，明确误工时间。对于固定收入，要详细列出工资、奖金及补贴津贴等项目。无固定收入的，要尽量收集近三年的收入相关证据。若实际收入较高，要注意是否超过三倍标准，及时与保险公司沟通协商，以确保自身权益得到合理保障。

法律分析：
保险赔偿误工费的计算较为细致，需明确误工时间及收入状况。误工时间依医疗机构证明，致残持续误工至定残日前一天。收入方面，有固定收入按实际减少计算，包括常见收入但不含特殊工种补助费；无固定收入则按最近三年平均收入，无法举证时参照同地同行业上年度职工平均工资。同时，赔偿义务人需负责赔偿，但若受害人致残持续误工且实际收入高于同地同行业上年度职工平均工资三倍，就按三倍计算。
提醒：
计算保险赔偿误工费时，要准确提供医疗机构证明和自身收入相关资料。若有固定收入，要区分常规收入与特殊工种补助费。无固定收入时，要尽量提供近三年收入证明，若无则参照同行业标准。不同情况需具体分析，可咨询律师以确保权益。

保险赔误工费，得看受害人的误工时间和收入情况。误工时间，就看受害人治病的医疗机构开的证明。要是伤好了还一直误工，那就算到定残前一天。收入，分两种。有固定收入的，就按实际少的算，像工资、奖金那些都算，特殊工种补助不算。没固定收入的，就按最近三年平均收入算，要是算不出来，就参照受诉法院那地儿相同或相近行业上年职工平均工资。要注意，赔偿义务人得赔，但要是受害人伤好了还误工，实际收入比受诉法院那地儿相同行业上年职工平均工资高三倍的，就按三倍算。

结论：
保险赔偿误工费依据误工时间和收入状况计算，固定收入按实际减少计算，无固定收入按近三年平均或参照同行业上一年度职工平均工资计算，致残持续误工且实际收入高于三倍同行业平均工资按三倍计。
法律解析：
在保险赔偿误工费的规定中，对于误工时间，以受害人接受治疗的医疗机构出具的证明为准，若因伤致残持续误工则算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的就按实际减少的收入来算，像工资、奖金等都算，但特殊工种补助费除外。无固定收入的，就用最近三年的平均收入，要是无法举证最近三年平均收入状况，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资。这里要注意，如果受害人因伤致残后持续误工，且实际收入高于受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资三倍，那就按三倍来计算，这样能更合理地保障受害人的权益。如果你在保险赔偿误工费方面有疑问或者需要具体的计算帮助，欢迎随时向我或者专业法律人士咨询。