下班途中摔跤工伤吗

根据我国《工伤保险条例》，上下班途中工伤认定有明确规定。在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害属于工伤，而单纯下班途中自己摔跤通常不算工伤。
1. 一般情形下，自己摔跤多因自身不小心等个人因素导致，不符合工伤认定强调的与工作相关因素引起伤害的要求，所以不认定为工伤。
2. 特殊情形时，若能证实摔跤是因单位道路等工作场所相关设施存在安全隐患等与工作有一定关联的情况造成，有可能认定为工伤，但难度大，需充分证据证明关联性。

建议劳动者在上下班途中注意自身安全，若遇到可能涉及工伤认定的特殊情况，要及时收集和保留相关证据，如现场照片、证人证言等，以便后续争取合理权益。

法律分析：
1. 依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任交通事故等伤害属工伤，这明确了工伤认定在特定交通意外情形下的标准。
2. 单纯下班途中自己摔跤通常不算工伤，原因在于工伤认定聚焦于工作相关因素引发的伤害，自己摔跤多因个人不小心等个体因素，与工作关联不大。
3. 若摔跤与单位道路等工作场所设施安全隐患有关联，虽有可能认定工伤，但难度大，需充足证据证实关联性。比如单位道路有大坑未修缮致员工摔跤，若能证明此关联，有认定工伤的可能。
提醒：
如遇下班途中摔跤能否认定工伤的情况，因具体案情不同认定结果有别，建议咨询我进一步分析。

（一）一般情况下，单纯下班途中自己摔跤，通常不被认定为工伤。因为工伤认定侧重于伤害是由工作相关因素引发的，而自己摔跤大多是自身不小心等个人因素所致，不符合工伤认定中强调的与工作相关的要求，也不属于《工伤保险条例》中规定的在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等特定情形。
（二）特殊情况下，如果想要争取认定为工伤，需要证明摔跤是由于单位道路等工作场所相关设施存在安全隐患等与工作有一定关联的原因造成的。不过这种认定难度较大，需要准备充分的证据来证明摔跤与工作之间的关联性。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这表明工伤认定在上下班途中的情形有明确限定，一般自身原因导致的摔跤不在此列，除非能证明与工作存在关联。

1. 按我国《工伤保险条例》，上下班路上，要是遭遇交通事故，且自己不是主要责任，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车上出了事受伤，这种情况算工伤。比如说正常骑车上班，被闯红灯的车撞了，自己没啥大过错，那就能认定工伤。
2. 单纯下班途中自己不小心摔跤，通常不算工伤。工伤得和工作有点关系，自己摔跤大多是个人不小心，和工作扯不上边，像没注意脚下台阶摔了，一般不认作工伤。
3. 不过，要是能证实摔跤是因为单位道路等工作场所设施有安全隐患，像地面大坑没警示标志等，和工作有一定关联，也许能争取认定工伤，但要拿出足够证据，难度不小。

结论：
单纯下班途中自己摔跤一般不认定为工伤，但如果能证明摔跤与工作有一定关联，如因单位道路等设施存在安全隐患导致的，有可能认定为工伤，不过认定难度较大。
法律解析：
1、根据我国《工伤保险条例》，工伤认定有明确规定，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害的才属于工伤。自己摔跤通常是自身不小心等个人因素导致，缺乏与工作的关联性，所以一般不认定为工伤。
2、然而，若摔跤是因单位道路等工作场所相关设施存在安全隐患造成的，存在与工作的特殊关联，理论上有认定工伤的可能。但在实际操作中，认定难度较大，需要提供充分证据证明摔跤与工作场所设施等之间的关联性。
如果您在类似情况下遇到工伤认定问题，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益。