公司一般怎么分股份

1. 按出资比例分配：这种方式很直观，比如公司总出资 100 万，股东 A 出资 40 万，那他的股份份额就是 40%。依据《公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
2. 协商分配：股东们坐下来好好商量，比如股东 B 主要负责技术，对公司很重要，大家就可以商量给他多分配一些股份。依据《公司法》第三十五条规定，股东之间可以相互转让其全部或者部分股权，股东也可以向股东以外的人转让股权，经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
3. 评估分配：像股东 C 用专利出资，就需要找专业机构评估专利价值，然后根据评估结果确定在公司的股份份额。依据《公司法》第二十七条规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

公司分股份有按出资比例、协商、评估三种方式，且需在章程中明确规定以避免纠纷，保证公平合理。

按出资比例分配简单直接，能体现股东出资贡献，常见且易操作。协商分配可根据股东在技术、管理、市场等方面的贡献来确定股份，更灵活。评估分配针对非货币资产出资，以评估价值确定股份份额。

建议：在确定股份分配方式时，充分考虑各股东的实际情况和贡献，避免因分配不公引发矛盾。公司章程应详细规定分配方式及相关细节，如有争议可依据章程解决。同时，可寻求专业法律意见，确保股份分配合法合规。

法律分析：

按出资比例分配股份，能直观反映股东的资金投入情况，利于资本主导型公司。协商分配则注重股东多元价值，可激发各股东积极性。评估分配针对非货币资产，避免价值误判导致不公。三种方式各有优劣，需根据公司实际情况选择。在公司章程中明确规定，可作为股份分配的法定依据，具有法律效力。
提醒：

注意在协商分配时，需明确各方意愿及贡献标准，避免后期争议。评估分配要确保评估机构的专业性和公正性，防止资产价值被高估或低估。无论哪种方式，都要保障各股东的知情权和参与权，如有疑问可咨询专业律师。

公司分股份，主要有这几种法子。一种是按出资比例分，就看股东出的钱占总钱数的比例，这法子常见得很，简单又直接，能体现股东出的钱的功劳。还有协商分配，股东们商量好，根据各自的想法和对公司的贡献来分股份，像技术、管理、市场这些方面的贡献都得考虑到。要是遇到股东用非货币资产出资这种特殊情况，就得对资产评估，用评估后的价值来确定在公司的股份份额。不管用哪种方式，都得在公司章程里写清楚，免得以后闹纠纷。而且要保证股份分得公平合理，得符合公司和股东们的利益。

结论：
公司分股份有按出资比例、协商、评估三种方式，且需在公司章程中明确规定以避免纠纷，保证公平合理。
法律解析：
按出资比例分配股份是基于股东的实际出资情况，其依据是《公司法》中关于股东出资及股权比例确定的相关规定，出资多则股份占比大，能直观反映股东在资金方面的贡献。协商分配则充分考虑了股东在技术、管理、市场等非资金方面的贡献，这也符合《公司法》中尊重股东意愿和公司实际情况的精神。对于以非货币资产出资的评估分配，《公司法》规定需对资产进行合法、合理的评估，以确保资产价值的真实性和准确性，进而确定股份份额。在实际操作中，无论采用哪种方式，公司章程作为公司的“宪法”，明确规定股份分配方式至关重要，它具有法律效力，能为公司的稳定运营和股东权益保障提供坚实基础。如有关于公司股份分配的相关问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您服务。