工伤保险包赔划分标准是什么

工伤保险赔偿划分依据明确，主要体现在工伤认定及伤残等级鉴定两方面。
1. 工伤认定情况：
  认定为工伤：在工作时间、场所内，因工作原因受伤，如车间操作机器受伤，工伤保险担责。赔偿涵盖符合标准的医疗费用、停工留薪期工资福利待遇等。
  视同工伤情形：工作时间岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、抢险救灾等维护国家或公共利益受伤等，按工伤标准赔偿。
2. 伤残等级鉴定：
  劳动能力鉴定：确定伤残等级，从一级到十级，一级最严重。不同等级赔偿标准不同，如一次性伤残补助金，一级为27个月本人工资，十级为7个月。还会据等级确定是否支付生活护理费等。

建议用人单位及时为员工参保，员工发生工伤后，应按规定流程及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保合法权益。

法律分析：
1. 工伤认定是工伤保险赔偿划分的关键前提。认定为工伤的情况，需满足工作时间、场所及原因等条件，如在正常工作中受伤，工伤保险承担赔偿责任，涵盖医疗费用等多项内容。
2. 视同工伤情形有明确规定，如工作时突发疾病死亡或特定维护公共利益活动中受伤等，同样按工伤标准赔偿。
3. 伤残等级鉴定通过劳动能力鉴定确定，从一级到十级不等，一级最严重。不同伤残等级对应不同赔偿标准，如一次性伤残补助金数额因等级而异，且根据等级确定生活护理费等费用支付情况。
提醒：
工伤保险赔偿涉及因素多，具体案情不同解决方案不同，建议咨询我进一步分析。

（一）关于工伤认定情况的赔偿划分
    1. 认定为工伤的赔偿划分
        若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如在车间正常操作机器时受伤，这种属于工伤情况。工伤保险会承担相应赔偿责任。具体赔偿范围包含：医疗费用，前提是该费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；停工留薪期内工资福利待遇保持不变等。
    2. 视同工伤情形的赔偿划分
        在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等视同工伤情况，均按照工伤赔偿标准进行赔偿。
（二）关于伤残等级鉴定的赔偿划分
    1. 劳动能力鉴定后的赔偿划分
        经劳动能力鉴定确定伤残等级，伤残等级从一级到十级，一级最为严重。不同伤残等级对应不同赔偿标准，例如一次性伤残补助金，一级伤残是27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。同时，依据伤残等级确定是否支付生活护理费等相关费用。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

工伤保险赔偿的划分，主要有这些要点：

1. 工伤认定方面：
  认定工伤：在工作时间、场所内，因工作原因受伤，像在车间操作机器受伤，就属于工伤。工伤保险会担责赔偿，涵盖符合规定的医疗费用、停工留薪期工资福利待遇不变等。
  视同工伤：在工作时岗位上突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡；抢险救灾等维护国家、公共利益受伤等，按工伤标准赔偿。

2. 伤残等级鉴定方面：
  劳动能力鉴定后定伤残等级，从一级到十级，一级最严重。不同等级赔偿标准不同，如一次性伤残补助金，一级是27个月本人工资，十级是7个月。还会据等级确定是否付生活护理费等费用。

结论：
工伤保险赔偿划分主要依据工伤认定情况和伤残等级鉴定。认定为工伤或视同工伤的，工伤保险承担相应赔偿责任；伤残等级不同，赔偿标准也不同。
法律解析：
1、工伤认定方面：在工作时间和场所因工作原因受伤属工伤，工伤保险会承担赔偿，赔偿涵盖符合规定的医疗费用及停工留薪期工资福利待遇等。而视同工伤情形，如工作时突发疾病死亡或抢险救灾受伤等，同样按工伤赔偿标准执行。
2、伤残等级鉴定方面：需经劳动能力鉴定确定伤残等级，从一级到十级严重程度递减。不同等级对应不同赔偿标准，像一次性伤残补助金，一级为27个月本人工资，十级为7个月本人工资。还会根据伤残等级确定是否支付生活护理费等费用。
工伤保险赔偿涉及诸多细节和专业判断，如果对工伤认定、伤残等级鉴定及赔偿标准等还有疑问，建议向专业律师或相关法律机构进行咨询，以保障自身合法权益。