干临时工一天中介不给钱找谁

临时工一天工作后中介不给钱，可通过以下途径解决：
1. 协商沟通：尝试与中介友好协商，明确其拖欠报酬行为违背双方约定，要求其马上支付。这种方式较为温和，能在一定程度上快速解决问题，且不破坏双方关系。
2. 投诉处理：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队有职责调查处理中介拖欠工资行为，会责令其限期支付，能借助行政力量维护自身权益。
3. 民事诉讼：若有工作证、考勤记录、聊天记录等能证明劳务关系的证据，可向法院起诉。要求中介支付报酬，还可主张因拖欠工资造成的损失，如利息等，通过法律途径保障自身利益。

法律分析：
1. 协商沟通：与中介直接协商是较为温和的解决方式。明确指出其不支付报酬违反约定，要求其支付，这有助于快速、平和地解决问题，避免矛盾激化。
2. 劳动监察投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉是有效的途径。劳动监察大队有执法权，会对中介拖欠工资行为展开调查，依法责令其限期支付工资，保障劳动者权益。
3. 民事诉讼：在有证据证明劳务关系的情况下，如工作证、考勤记录等，可向法院起诉。法院会根据证据和法律规定，判决中介支付报酬，还可能让其承担拖欠工资造成的损失，如利息。
提醒：
保留好相关工作证据，以便在维权时能更好地证明劳务关系。若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）尝试协商沟通
和中介好好谈一谈，清楚地告诉中介，他们不支付报酬的做法违背了当初双方说好的内容，要求他们马上把钱给你。这种方式相对比较温和，是自己主动去解决问题的一种办法。

（二）向劳动监察大队投诉
要是协商没有效果，就可以向当地的劳动监察大队反映情况。劳动监察大队有权力去调查中介拖欠工资这件事，并且会让中介在规定的时间内把工资发给你。

（三）向法院提起民事诉讼
如果有能证明你和中介存在劳务关系的证据，像是工作证、考勤记录或者聊天记录等，就可以考虑到法院去起诉。通过民事诉讼，要求中介给你支付报酬，还可以要求中介承担因为拖欠工资给你带来的损失，比如利息等。

法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在你和中介的劳务关系中，中介不支付报酬就是没有履行约定的义务，应当承担相应责任。

临时工干一天活中介却不给钱，可通过这些办法解决：
1. 尝试协商沟通。心平气和地找中介聊聊，清楚说明其不给钱违背了当初的约定，让其马上把报酬给你。这种方式比较温和，能自行解决最好。
2. 投诉劳动监察大队。要是协商没啥效果，就向当地劳动监察大队反映情况。他们有权力查中介拖欠工资这事，会让中介在规定时间内把工资付了。
3. 考虑民事诉讼。要是有证据，像工作证、考勤记录、聊天记录等能证明你和中介有劳务关系，就可以向法院起诉。除了要回报酬，还能让中介承担拖欠工资带来的损失，比如利息啥的。

结论：
干临时工一天中介不给钱，可先协商沟通，协商不成可向劳动监察大队投诉，有证据证明劳务关系的还可向法院提起民事诉讼。
法律解析：
1、协商沟通是较为温和的解决方式。双方基于劳务约定，中介应按约定支付报酬，明确指出其违约行为并要求支付报酬，是合理维护自身权益的第一步。
2、劳动监察大队作为劳动保障行政部门，有职责对用人单位或中介机构拖欠工资等违法行为进行查处。接到投诉后，会依法展开调查，责令中介限期支付工资，保障劳动者权益。
3、若有充分证据证明劳务关系，民事诉讼是有效的法律途径。法院会根据证据和相关法律规定，判定中介支付报酬，劳动者还可要求其承担因拖欠工资造成的损失。
如果在解决临时工报酬纠纷过程中遇到困难，或不确定如何收集证据、走法律程序等，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。